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回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定拠出年金で預けることも出来、預けたぶんは60歳まで受け取れないが、その代わり税金がかからないので、二割三割お得である。退職金として取っておいてもよし、とりあえず手持ちがほしい人はそのまま使っても良い、優れたシステムである。

社員にとっては単純に給料が上がるので、なにもデメリットはない。もともと退職金がもらえるなんて聞いてなかったので、払える制度が出来てもらえるようになったことはとてもありがたく良いと思う。

最近は業績が良ければ年末に特別ボーナスをくれる、ここ数年は毎年くれている。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の弱み:作業内容や出勤日数が給与面と割に合ってない印象があり、そういった不満
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義的な雰囲気はあります。技術、経験が物を言う現
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/

1.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金は6年ちょい働いて3万しか出ません!!ホントにふざけた会社です!
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
多様な働き方支援:副業については基本禁止だが、最近はSNSなど趣味が講じて副収入
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回答者: 男性/ 製鉄業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コークス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:成長は仕事としての成長は出来ても人としての成長は見込めません
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:協力会社なので鉄の需要がある限り、仕事はあると思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:夜勤を覚悟したほうがいい。年間休日は90くらい。有給全部使え
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日が少ない、シフト性なので夜勤から日勤の休みが1日で実質ほ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ESC

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らせてくれる全て会社に出してもらえるからとて
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:親会社が潰れない限り仕事が無くなる事はないと思う。結構専門職が多いか
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業は当たり前だが、したらした分貰える賞与も業績によるが、今まで無くな
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって勤務時間や休日休暇、残業時間が変わりますが年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はJFEスチール内の専門的な技術を使う会社
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:退職金は出るという話だがそこまで多くないみたいです。住宅補助手当もあり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
多様な働き方支援:副業はメルカリとか株ならできます。ウーバーイーツはわかりません
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく変わるが基本土日休みのカレンダー派遣先により
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回答者: 男性/ 製鉄業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コークス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:この会社は親会社でかいので潰れません。事業の弱み:とりあえず低賃金、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:役職なしなら残業代は100%出る。親会社がデカイから安定しているが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日はJFE本社との契約もあり少ない今後も増える見込みは当分
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月給制です通勤費ガソリン価格により変動賞与 4ヶ月分/年 3年目から新
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 30万円 3万円 20万円
年収 399万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は全額支払われます。管理職は不明評価制度:実力があれば認められま
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で能力関係なく年齢が上の人ほど給料が高い。資格等によって手当が
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関しても積極的に支援してくれます。働きがい:仕事の
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回しています。今の所毎年上がっています。自分の頑張りでどん
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回答者: 男性/ 製銑/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:福利厚生などは満足寮もあり食事つきで2万前後住宅補助は20代30代の人
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回答者: 男性/ 製銑/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署によってまばら自分は三交代制だったのでそれなりに休みがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:社員を育てる、技術を向上させようと社風ではない。 とりあえず人が
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:特にない文化もない昭和の会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:有休を取りづらい環境およそ半数以上の人数が毎年有休消化されずに
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:各種資格は会社負担でとることができます。各種資格と工場内で使
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回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:29歳まで住宅補助場所により寮有り通勤手当あり退職金制度有りオフィス環
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:必要最低限のpc操作や4s活動など支援制度などは特に無いと思
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:福利厚生は良くは無い。ただ新入社員の寮や、20代社員の家賃補助がある(
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格支援があり、作業に必要な資格は会社負担で取らせてくれます
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