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中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:仕事内容は預金、融資、保険の取扱いを主に機械リース、クレジットカードが付随してくる。第一地銀や都銀と比較すると取り扱う業務は狭い。最近の流行りは補助金。今後力を入れていくであろうことはM&A。職種としては営業(外回り/担当エリア内の既存先取引、新規開拓)、窓口係等店舗内での事務系(女性が主)、支店長(店舗運営者)、役席(支店長に次ぐ店舗運営者/副支店長、副長、次長、支店長代理、推進役)。店舗の人数は6~12人程度で多いのは8、9人店舗で内訳は店舗運営者3人、外回り2、3人、事務系3、4人。個人裁量は、預金、融資、保険等の獲得のための営業は個人がどれだけするかがポイントのため案件が承認されるかを除くと誰にアプローチするか等自由度が高い(但し実力や信頼を得ないと逆に管理される)。提案の機会はお客様に対しても会社に対しても個人次第(する人はする、しない人はしない)。融資案件の提案について会社は拒むことはない(承認されるかは別として)経営陣との関わりは200人規模の会社であるため名前や仕事ぶり等把握してくれていると思う。身近であると思う(会えば会話もする)。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:業務用携帯の支給が無いので、個人携帯を使わざるを得ない。もちろん通信費
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:四半期に一回自己査定という業務で休日出勤をする可能性がある(
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:業務に支障がでるため仕方ないが研修を休日に行うことが多い。研修に連続
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:顧客の希望をお金の面から実現できる支援ができる。断ることは辛いことであ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を出しても出さなくても歩合はないので差がない。そのためある意味頭が
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:既存取引先、新規取引先のニーズ(夢等)を資金面で支援し実現させることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:法人及び個人の顧客への預金推進や融資提案が主となっています。 他にも、保
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:身に付くことは営業力等のため、技術的(建設工事等)なことが身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:地域経済や地域の雇用を生んでいる中小零細企業を主(個人事業主含
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くはありません。 また、公的資格を取得しても、資格手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:伸びしろがまだある。シェアが低い=伸びしろがあるという発想にもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:事務用品等は担当の方によるが基本的に特殊なものでない限り不足するこ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:新人時1年間は教育係(ES)の職員が各新人についてくれ店舗のこと、基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:やはりノルマがあるため取引先のとっては不必要なノルマの売り付け
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みではあるが、出勤する事もあり地域によってはお祭り
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:平均的であり、可もなく不可もないように感じる。オフィス環境:建物は古く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:人によって内容の濃さや今後を見据えた仕事をしているか異なる。マニュアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:地域密着を以前より実現(取引先が感じる、そのような評判が出てくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有給休暇の取得は取引先との関係もあり仕方ないがなかなかとりにく
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新入職員には配属店舗の先輩が指導係がマンツーでつくので新人にとっては
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:交渉力、気づく力、気配り、話の構成(結論から述べた方が伝わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:設備投資を控えすぎていると思います。1、2世代前の備品を使っている
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:最近は女性の外回り営業もでてきているので一概に言えないが、役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、大晦日、三が日が休みであり休日出勤(年10日もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:店舗の地域の行事参加等すると休日出勤がある。これは所属店舗次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が保守的であり先進的なことを率先して行わないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:地域金融機関なので地域のためにということで特に嫌ではなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:シェア・知名度ともに低く、特性もないため業界変動に耐えれるかが不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:店舗が基本的に古い(特にトイレ)。しかし古いから汚いというわけでは
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容的に30代で500万円程度もらえるのでよいと思う。歩合がないた
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回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:歴史のみ。事業の弱み:古い経営理念。時代に逆行した経営。事業展望:あ
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:お金に詳しくなり、自分の人生設計をやり易くなる。働きがい:法
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出しても出さなくても(頑張っても頑張らなくても)報酬がかわらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:近年離職率が高まっており会社の魅力が薄まっているのではないかと思
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