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NTCコンサルタンツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
社風は比較的に風通しがよい。飲み会なども頻繁に開かれ、いわゆる昔ながらの体質である。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを得られる機会は多く設けられていると感じる。
ただし、部署間での垣根が高い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かした競争力はあまり感じられない。
OJTにより技術力を高める為、部署によって成長の幅が大きい。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給の昇給は小さいが、家族手当や役職手当などにより昇給していく。資格
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:年功序列、役職での上下関係が厳格である。縦割りの企業文化が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:夏季賞与が業績連動している。また、人事評価もこの賞与内に含まれる。手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は驚くほどの残業時間となっている。しかし、近年は残業時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員によりコントロールが出来る。長時間に及ぶ労働時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、一般的な福利厚生がある。オフィス環境:近年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員の退職率が低く、働きやすい会社であると考えられる。昇進
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回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:年齢問わずに風通しはよいかと思う。若手が増えてきたなかで、
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回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に力はいれてあるかと思う年休等もしっかりと管理され
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回答者: 女性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:確定拠出年金等福利厚生は時代相応。喫煙も分煙型で支店ししゃにもよるかと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
仕事内容:私たちが関わるのは「水」と「土」。生命の営みを支えるこの二つを主に「農
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部支社/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:農業土木分野においてはトップクラスではあるが、他分野はとても弱い。事
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:2007年当時は、住宅補助はなかった。転勤があるので、大都市圏に配属さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
働きがい:ダムや堰、ため池、橋梁をはじめNTCコンサルタンツが携わる分野は大きく
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社と基本給はほとんど変わらない。残業代はほぼ全額支給されるため残
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:当時、休日も現場に出ることが多く、休みをとることが出来なかっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:基本的に若手の成長は望めないと感じる。オンザジョブトレーニン
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴的な制度はない。家賃補助は一万円のみ。会社命令による転居を伴う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
事業での社会貢献:環境やエネルギーなど厳しさが増す社会情勢において、建設プロジェ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:東京住まいで住宅補助が30,000/月でていた。基本的に仕事が忙しいた
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:休日に社員同士でBBQをしたり野球観戦をしたりして
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:住宅手当はHP記載のみ。会社命令による転勤だと住居は会社借上の賃貸物件
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な在籍年数による年功序列による昇給。公共事業発注数が増えれば景気
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:総じて社員同士の仲は良かった。週末には上司が飲みに
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:わずかだが、毎年昇給はする。賞与はその年の売り上げによるが、年間2回は
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部支社/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業がとにかく多いので同年代と比べたら給料はよいとおもう。ただし残業代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来的な事業の成長は見込めない。 ほぼ国や県から受ける公共事業がす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
会社の安定性:NTCコンサルタンツの仕事は建設コンサルタントです。私たちは土木技
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部支社/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:福利厚生は一通り充実していると思う。三年以上勤めれば退職金はでる。オフ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部支社/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にはずっと仕事をしなければいけない雰囲気がある。多様な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:企業DC型の退職金制度、住宅手当、ベネフィットステーションなど。オフィ
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部支社/ 技師

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:仕事がとても多くこなせないとやめるだけなので、やめなければキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒、中途入社どちらもOJT。同じような業務の人が仕事をしながら教え
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:農業土木分野ではトップクラスの実績がある為、当分野では競争力が高い。
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