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新卒入社

回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
交代勤務のため、仕事、プライベートの両立、メリハリはつけやすかったです、
ただ、夜勤明けの日勤は、サイクルがかわるため、体調管理が難しく、つらかったと感じて居ます。

多様な働き方支援:
特にないです。

回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:性別関係なく能力のあるものに対して、キチンと評価してくれる。女
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:(1) 歓送迎会および懇親会費用の補助 (2) インフルエンザ予防接種
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:若手が多く、先輩社員も若手の意見を取り入れ話を聞く傾向であ
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:事業部により勤務形態が違うが基本的には 9時から18時勤務と
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティ監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改定年および賞与は年2回、情報系資格手当、割増賃金、通勤手当、地域
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市内の企業と比較しても、給与水準は高い方だと思います。最終面接が社長と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多種多様な業種のシステム開発を行う為、今まで自分が知らなかっ
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回答者: 回答なし/ 監視オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は一カ月分、あるかないか微妙な額です。昇給も基本的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長からの自分への評価が具体的に提示され、それを元に双方で話し合う為、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:社内の雰囲気も良く、仕事の指示も的確で働きやすい環境でした。現在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:しっかりした会社であるため、厳しさもあります。一般的なルール、マ
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