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富士ゼロックス愛知株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売会社によってボーナスの考え方は異なっている。富士ゼロックス愛知では単純に自分の業績を支給額に掛け算して算出される。例えば、30歳前後だと約55万の賞与が基本と思われるが、そこに自分の業績によって0.8~1.2(最大)が掛け算されて実際の支給額となる。1.2倍でもあまり大した額にはならないが、この評価を取るのはとても難しく、会社内に一人とかのレベル。大体の社員はそのまま1.0倍か良くて1.05倍程度。なお静岡の販売会社では、上記の賞与に会社のカンパニー賞与が加算されるので賞与額はうんと高くなる。地域の販売会社で大きく差があるのはあまり納得出来ない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一見大企業かと思いきや、あくまでも富士ゼロックスグループなだけで富士ゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年間に20日付与されて、二年間有効。最大では40日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:富士ゼロックスグループはノルマ制ではなく、給与は固定給なので、精神衛生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】数年前から就業時間内は禁煙となった。非喫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:会社のトップは何年も前から脱・複合機!ゼロックスはサービスやソリューシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:かなり多い。ただし、数字がいかない期は休みにくいと思う。土日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
成長性・将来性:成長路線だと言うが、事業の柱をシフトできていないので、その場しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:他の人も書いているが、女性は働きやすいとおもいます。少しメンタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:ここ数年で福利厚生が非常に悪くなった。以前は富士ゼロックスが保有してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの成績でポイントがつき、それが毎期足されていって一定のポイント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の仕組みは、半期毎に成果に対して点数がつけられる。標準:は[P4]
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:メーカーである富士ゼロックスの複合機かソフトウェアを販売する仕事がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に会社共通の休み時間は昼の1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:営業の主業務は複合機を新規に売ることか既存の複合機を入れ替える事。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:【他部署との関わり】販売会社は営業の声が1番強い。無理難題な案件もなん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の評価規定は絶対評価ではなく相対評価制度となっている。なので、どれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
オフィス環境:雰囲気は悪くないが上司によりけり。多面評価で上司も部下に評価される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標数字をクリアする事で、自己達成意欲を充足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの計算方式が複雑化されており、月収の○ヶ月分という表現ができな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:コンテスト入賞には、ここ最近複合機の売り上げだけでなく、ソリューション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:営業は複合機の販売に特化しているせいか、ソリューション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職にならなくても日本の平均年収以上はもらえる。30歳を越えれば年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:目標値があまりにも変な方向性で納得のいかない内容であることが多く達成す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:エレベーターの機能が悪く、つねに待ち状態。特に出勤時はひどく、毎朝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:働き方変革と表向きはいっているが、無理矢理残業を減らして残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:やること(KPI)が、目標数値達成に向けて整合性があるかどうか、につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏も冬も同じで、冬のが良いということはない。計算が複雑だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも残業代は働いた分だけもらえる。仕事の遅い社員はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:毎日遅刻する社員、業務中にずっとお菓子を食べたりジュースを飲んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:営業マンがやることが細分化されていて、そのことだけをやっておけば、大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ひと昔、何もしなくても複合機が売れた時代に成果を出した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:御客様の課題解決の手段が複合機起点なため、複合機のニーズに将
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:営業部門のITスキルが非常に低いため、複合機以外の商談となると、初期の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:ゼロックスグループ全体の業績がずっと悪くSEもカスタマーエンジニアも販
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