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株式会社ティーブイエスネクストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦意欲はあります。
新規事業の開発や、AIや、メタバースなどを活用した新たな取り組みなど挑戦心はありますが、なんだか中途半端になってるような気もします。

組織体制・コミュニケーション:
よくもなく悪くもなくです。
歳の近い先輩は話しやすいですが、上司とのコミュニケーションは少ないです。

気になるのは一平社員に上層部から直接業務や仕事ぶりについて様々言われます。普通直属の上司からでは?と思いますが、そういうことも含めて上司とのコミュニケーションは良くもなく悪くもなくな感じです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業種的なものだとは思うが、基本的には業務量の割に薄給。賞与も多くて年3
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:色んな映像を撮りたい人からしたら難しいかも業績ばかりをみて
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:土日を働きますが、代わりに平日に休みが取れるし、割と融通はき
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:退職金はでます通勤手当もでますそれ以外の福利厚生はこれからといった感じ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:映像なので休日出勤はあります。休暇の調整はしやすい休日出勤に
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:映像制作業界としては比較的休日はとれる方ではあるのではと思い
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は自分である程度コントロールできます。私はできるかぎり残
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:プロデューサー、ディレクター、カメラマン、CGクリエイターなど、社内
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界内でみれば充実。しっかりしています。給与はやや低め。賞与が下半期に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休暇を取る人はいないと思う。若手の女性社員が結婚することは退社が間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを起用しており、勤務時間、出退勤の自由がきい
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金の制度があるくらいで、住宅の補助や財形貯蓄制度などはなかった。社
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:平均かやや低いくらいの水準です。当時は残業代がみなしだったので、残業す
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:当時はみなし残業が付いていて、残業しても稼げない制度になっていた。賞与
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回答者: 回答なし/ 制作営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いことは否めない。携わるプロデューサーや案件にも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与:休日出勤や深夜までの残業が当たりまえですが残業代は手当に含まれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の出入りが多い。長く続いている人数名を中心に会社が回っていると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には仕事をやりながら覚えるというもので教育だとか研修というもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:規模の大きいイベントでの業務は、準備からかなり大変な思いをするので、終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月10日
勤務時間・休日休暇:極端な勤務時間の変動がある。始発前の集合や終電後に業務終了も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:新人を研修と言う名目の手伝いとして現場へ連れて行ってくれ、直で仕事の
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回答者: 女性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ制作

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:制作や技術的なことに関しては経験を積めるのでその点は働きがいを感じるこ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:新規事業は提案が通った人のみの提案が通る事業の弱み:自由に映像を撮る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スタッフ派遣、番組制作、機材の販売、レンタルその他もろもろいろんな事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:前もって確実に休みたい日を申告しておけば、その日はまず休める
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:会社としては常に新しいことをやろうとしているので、そこに上手
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:年齢層として30〜40前半がほとんどいなくなってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職クラスの気分次第で何とでも変化する会社。 とにかく頻繁にヘマをせず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:当時はまだ体制が整っておらず、自分から率先して学ぶ姿勢がないと何も身
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:毎日同じ仕事をしていることが少なく、新しい仕事にチャレンジで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長・キャリア開発:現場へ一人で行かせてもらえた時などは、任される様になったんだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界特有の低賃金・多忙勤務。拘束時間に対して給与が安いのと、賃金アップ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は普通です。営業は努力したものがたくさん得られます評価制度:部署に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:一般的な勤務時間である9時~18時を超えて勤務しているのスタ
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