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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:
方針は決めるが具体的な方法は社員任せなので有給休暇は消化しづらい環境にある。

組織体制・コミュニケーション:
社長は近くにいるがコミュニケーションはほとんど無い。中間管理職の人数も少ないので相談もしづらい。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:いつもギリギリの人数、トラックの台数でやっていたので休日出勤
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積めば昇給があるかと思ったが無いので差別化
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:キャリアを積んでもプラスの評価は無いので働きがいは感じない。無事故で会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給は自分から取ろうとしないと消化できない、会社が消化できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:シフト制だが人数ギリギリなので融通が利かない場合が多い。課長任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:清掃は定期的に業者が入っているが石鹸などの消耗品は管理が行き届いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:方針などは出るが具体的な行動は無い、社員の入れ替えもある中で社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:社員の入れ替えは多い、仕事ができる人でも妥当な評価がされず結果会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:経営陣との関わりは同じ敷地にいるが基本的に無い。コミュニケーションを取
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