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株式会社三和システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
324万円250~550万円11

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収324万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
302万円
(平均年齢30.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社三和システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
通勤手当ありです。交通費は出ますがガソリン代は出ません。

オフィス環境:
店舗によって違います。

株式会社三和システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
昇進すると休みも自由に取れないことが多いです。人の少ない店舗だと土日休みは基本取りづらいです。平日なら希望休はほぼ取れます。連休は2連休くらいがせいぜいですが店舗によって違うと思います。

多様な働き方支援:
副業不可。時短の方結構いたので相談してみてどうかという感じですね。配属店舗の状況によります。

株式会社三和システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
男子はスポーツ大会のようなものが毎年開催。女子は隔年。男子の場合はほぼ強制参加。内容としては社内スタッフでスポーツしてお昼作る。のみ。

組織体制・コミュニケーション:
上司との相性が良ければ相談しやすいかと思います。社内報告は基本的にグループLINEで行われるのでグループLINEの雰囲気やLINEの既読機能が苦手だと辛いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身のスタッフも多数在籍。

株式会社三和システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方も何人かいらっしゃいます。育休も取れますが店舗のスタッフ数によっては急に休みを取るのが難しい店舗もあるので小さいお子様がいる方が正社員でバリバリ働くというのは店舗を選ばないと上からの圧がつらいかもしれません。

株式会社三和システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
資格は無料で受けさせもらえる。研修もそれなりにあるので、その辺りは充実している方だと思う。

株式会社三和システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これからはさらに新規獲得、他キャリアへの乗り換え防止が厳しいのではないかと感じる。
以前のような魅力的なデザイン・機能を持つ端末があまり無いように思われるので、顧客対応が一層問われていくのではないだろうか。

株式会社三和システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給はありますが最近になって賞与は
一定の実績をおさめたスタッフのみ賞与ありの時があります。毎回ではないです。

評価制度:
実績を出せれば昇進できますが人柄なども見られています。