口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 派遣スタッフの業務管理、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 20万円 | 0万円 | 8万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 8万円 |
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 回答なし/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 回答なし/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大崎営業所/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし
1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 22万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ なし
1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 回答なし/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 17500万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 17500万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
東洋ワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(284件)
東洋ワーク株式会社の回答者別口コミ(69人)
- 製造職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月17日
- 採用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月06日
- 派遣スタッフの業務管理、既存営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月23日
- 事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月14日
- 生産管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋ワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 派遣スタッフの業務管理、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本社から離れるほど比較的自由度が高いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は比較的近く、話しやすさはあると思う。
決してフレンドリーに友達みたいな感覚ではないものの、それが良い距離感を生み出している部分はあるように思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用を積極的に行っており、比較的努力はしているように感じる。
女性の役員の方もいるため、女性でも評価されれば役職者になることは可能である。