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積村ビル管理株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
基本給プラス業務手当というみなし残業代、住宅手当が基本給の内訳。
昇給は毎年あるようですが、ベースアップ時は昇給はなくなるようです。
賞与は年間約4ヶ月前後。年間売上目標達成には金一封が全社員に支給。

評価制度:
総合(新卒)、基幹(中途)、監督(主任、係長クラス)、管理(課長、部長、所長クラス)、一般(事務)と分かれています。

回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日は不定休ですが、振替えは柔軟でしたからある意味自由な感じ
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:メンテナンスその他現場系社員が多数在籍していましたので、気に
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部・賃貸管理センター

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:助け合いの精神と言っているが、ほとんど研修は無く、先輩方の
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:話をしやすい人たちが多いと思います。緩いということ
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部・賃貸管理センター

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:一般職はしっかり休憩を取れているが、総合職はほとんど休憩を取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:最寄駅から徒歩20分近くかかるので、立地はあまり良くないと思う。た
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:日祝休みなので、土曜に休みたい人が多く休みはかなり偏っていた
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:能力よりも入社時期が早いほうが人の上に立つ。本社と勤務先が
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:マンション管理の仕事はなくなる心配がなく、今後大型マンションが増える
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:契約社員で勤務地固定の場合は月8日休み。代務といわれる職種は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:休みは必ず取れますが、好きな日に休めません。お客さんの都合で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない上に、部署によっては繁忙期など忙しい月の休み
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当も出ましたし、管理物件をお安く借りることも可能だったと思います
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:24時間体制のため、月に2回程当直業務があります。何事もなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が大きく伸びたり、落ち込んだりすることがなく安定している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と成果主義が半々といった感じだと思います。評価シートはびっしり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:契約は年々増加していて安定した成長といったところです。建物の老朽化
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回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:仕事内容に見合った給料だと感じました。評価制度:資格取得を後押ししてく
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:ストック型産業であるため安定はしているが、逆に大幅な増益や昇給は望め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一度採用されればよっぽどのことをしない限り退職、異動はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
社内制度:資格取得を推進する制度があります。私も国家資格にチャレンジし5年かかり
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回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と少な目。その為6勤務もチラホラ発生する。C
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:住宅手当は家賃の額にあわせて支給されるのではなく固定額です。親元から通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業職の残業はみなし残業代20時間を超えた部分はすべて支給さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日は固定給と、月2日ほど好きなタイミングで休日を取得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月29日
女性の働きやすさ:出産後、復帰した女性社員はいますが他の女性社員と変わらない労働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高くはないが低くもない。 部長クラスで750万くらい。 女子社員も3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:住宅やビルを利用する人たちが快適に過ごせるようにすること。家主が家賃で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に個人個人の仕事となり、上司や先輩社員から積極的に教え
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理事業部・賃貸管理センター

2.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな雰囲気と聞いていたが特にそんな感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:ライフバランスを犠牲にしている人間が多数。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】マナーなどの社会常識の研修が数日と各部署をまわる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:課内はもちろん部署をこえて助け合う風潮があります。逆に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:勤務体制が変わって3日連続の夜勤業務が加わりましたので、その分
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