回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
この会社は女性の管理職登用などを積極的に行っており、キャリア形成を目指す女性にとっては非常に働きやすい会社だと言えます。案件の担当者となれば重要な会議の代表として女性だろうが男性だろうが関係なく参加し、意見を述べる場もあります。また、ディレクターとして全体の制作の進行管理をしたり、CMの担当になれば大きな金額が動く案件にも中心人物として関わることになります。男女の扱いに関してはほとんど差を感じることはなく、女性だからできない、男性だから責任の重い仕事をやる、といったこともありません。とても男女平等な職場環境だと言えます。一方で、女性だから残業が少なかったり、責任が軽いといったことも無いので、プレッシャーに弱かったり女性ならではの優遇を求める人には向いていないかもしれません。産休から復帰してバリバリ働いている女性もいますし、既婚の方も多いので休みは比較的取りやすいと思います。大きな会社のハウスエィジェンシーであり、グループ会社すべての販促物を一手に引き受けています。その割には人数が少なく、細かい仕事から大きな仕事まで多種多様な案件が降ってくるため、男女で仕事内容や役職を分けていては仕事が進んでいかないという問題点もあります。ただ、やる気と能力があれば男女関係なく正当に評価してもらえる社風ではあると感じます。
この会社は女性の管理職登用などを積極的に行っており、キャリア形成を目指す女性にとっては非常に働きやすい会社だと言えます。案件の担当者となれば重要な会議の代表として女性だろうが男性だろうが関係なく参加し、意見を述べる場もあります。また、ディレクターとして全体の制作の進行管理をしたり、CMの担当になれば大きな金額が動く案件にも中心人物として関わることになります。男女の扱いに関してはほとんど差を感じることはなく、女性だからできない、男性だから責任の重い仕事をやる、といったこともありません。とても男女平等な職場環境だと言えます。一方で、女性だから残業が少なかったり、責任が軽いといったことも無いので、プレッシャーに弱かったり女性ならではの優遇を求める人には向いていないかもしれません。産休から復帰してバリバリ働いている女性もいますし、既婚の方も多いので休みは比較的取りやすいと思います。大きな会社のハウスエィジェンシーであり、グループ会社すべての販促物を一手に引き受けています。その割には人数が少なく、細かい仕事から大きな仕事まで多種多様な案件が降ってくるため、男女で仕事内容や役職を分けていては仕事が進んでいかないという問題点もあります。ただ、やる気と能力があれば男女関係なく正当に評価してもらえる社風ではあると感じます。
株式会社東通エィジェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
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