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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
ビジネスパターンを築き、人はそれを管理する。変化、創造性はあまり求められていない。裁量権はポストで決まり、それ以外は認められにくい官僚的業務とみえる。金額ありきで中身をとわないので、資質が問われる。

成長支援制度:
自主申請による研鑽に任せている。支援は制度としてあるが、実務と離れてマニュアル、知識ベースの研鑽となり,実務への展開は疑問。経験値が少なくオンジョブトレーニングにならない。現場対応が曖昧で定着しない傾向

回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:個人的な繋がりからヘッドハンティングによるもの。業務内容が前職と似てお
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理部門は充実している。グループ会社並みを目ざ
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生制度の満足点:十分な状況で範囲内で選択権がえられている。社員数が少ないの
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 80万円 0万円 150万円
年収 1450万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:安定しているので、安心感が大きい。評価による金額差があまり出
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 80万円 0万円 150万円
年収 1450万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:安定した家賃収入、収益により、安泰している。ただし、グループ企業の動静も影
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回答者: 男性/ 理事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進本部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
休日休暇:法に則り、有給休暇の取得が経営側からも注目され、とりやすい。法定休暇は
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