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土井産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 重機整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧本社

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:
住宅補助および寮の件はよくわかりませんが、あるにはあるので面接の時に聞くなどした方がいいかと思います。
通勤手当も昨今のガソリン高に対応してすぐに変動している印象なので良いと思います。
退職金もあるはずなのでその辺はよく確認した方が良いかと思います。

オフィス環境:
立地は駅近くにあるっちゃあるので良いと思います。会議室もちゃんとあるのでこれからのことを考えたらいいのではと思います。

土井産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
お客様優先なのでどうしてもという時は出勤しなければならない時もある。朝の早出もあるので朝が弱い方は大変かもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。フレックスはありません。副業は認められていません。

土井産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 重機整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧本社

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
伝統がある

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは抜群

ダイバーシティ・多様性:
男が多い

土井産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 重機整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧本社

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
事務員としては満足いく給料がもらえる

土井産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
様々な資格をとることが出来ますので5年はどれだけ不満でも耐えた方がスキルアップできます。意欲的な方ならどんどん資格がとれると思います。

働きがい:
壊れて困っている所にいきますので直った時にはお客まさから感謝されます。また自分が勉強し対応出来たら達成感はあるかと思います。

土井産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 重機整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧本社

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用担当の人事の方とお話ししてギャップは多少あったものの、気にならないぐらいのレベルだったので、気にする必要はないかと思います。

土井産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 重機整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧本社

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:
絶対無くならない仕事
建設現場の仕事が無くならなければ、ずっと建設機械が使われるため、ほぼほぼ無くならない仕事だと思います。

事業の弱み:
出張が多いため、特に三重県へのが多いため
長距離運転が得意な人がいいかなとは思います。

事業展望:
成長していく。また、社員の平均年齢が40歳未満と若いため、これから先の会社の発展としましては、必要となってくるが、その分仕事は
たくさんあるので大変だと思うが、頑張れば成功すると思う。

土井産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
同業者に比べかなり高い水準だと思います。休日出勤を代休にしても手当があるので休みをとりやすいと思います。

評価制度:
基本は年功序列です。しかしダメのレッテルをはられると昇進は難しいかもしれません。