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株式会社扇屋東日本の口コミ一覧ページです。株式会社扇屋東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社扇屋東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:
特にないです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境かとは思いますが
人それぞれです。

ダイバーシティ・多様性:
社員が一人の店舗ですので
自ずと長時間勤務となるのが問題
でも解決策もないから社員の退職もなくならない。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:二毛作店舗では将来性を感じますが、焼き鳥を一本でのお店は大変だと思い

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	3万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:入社前と入社後での変化(社会状況)を踏まえても著しく給与面での隔たりを

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

福利厚生:退職金はないです。単身赴任の手当も無いです。通勤手当は普通です。オフィ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

事業の強み:炭火焼きである事、ただ一点です。事業の弱み:サポート体制の不足、社員

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によってバラバラです。長く勤務しなくてはならな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

組織体制・コミュニケーション:社員の会議を(今だったらオンラインですが)頻繁に行

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:正社員の方はバイトの者がシフトに入れないと、出勤する必要があ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

オフィス環境:店舗によるとは思いますが、私が働いていたお店は店長が綺麗好きで、こ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

働きがい:様々なお客さんと、たくさんお話しできたり、どうやったらお客さんが喜んで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

女性の働きやすさ:私の働いている店舗では、女性の方が多いですが、変ないざこざもな

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:社風は、店舗にまかせっきりな感じがします。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

事業の強み:焼き鳥が美味しいです。あと店舗での裁量は結構任されています。事業の弱

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	6万円	18万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	18万円

給与制度:給料はそんなに高くないです。基本給が安いです。手当てとかが結構あります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員は店舗での店長としての勤務で、アルバイトの指導、教育か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：外部講師を呼んで会議の日に研修があります。しかし、残業が多い場合研修

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

勤務時間・休日休暇:労働時間はだいたい休憩なしで11時間労働ぐらいです。休日はち

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修はやるとは言っても現実しない。働きがい:勉強になったこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：整っていないのが現状である。中途採用しかおこなっていないため、社会の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

福利厚生:確定拠出年金、社員持ち株会、ストックオプションはあります。オフィス環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：スキルを磨くための研修が整っていない為、成長するための環境が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:とくにないです。働きがい:お客様からおいしい、また来るよって

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:補助の面では、住宅手当や家族手当などもなく生活する上では厳しいと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

福利厚生：寮費が自己負担。遠方での配属になっても全額自己負担です。それに伴った手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：変化が早いという事はそれに伴い自分もついていかなければなりません。変更

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業ばかりで残業代もでず、休日がほぼありませんでした。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：企業規模が大きい為資金力がある。更に店舗数も多いのでマスのメリットを最

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が全くつかない。もちろんシステム上付けることはできるが、付けると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飲食店にしては休みも取れるなかで労働に対する時給で考えるとかなり高水準

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実力主義で、やればやるだけ評価してもらえる環境です。飲食店で必要な管理

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:料理スキルは一定上がる働きがい:セルフマネージメントの大切さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：居酒屋チェーンはかなりの数があるが、何年たっても会社の芯がしっかり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：役職ごとに自分で考えて結果を出さなければいけない風土がある。追い込まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：【仕事のやりがい】店長達には優しい会社でした。あまりにも女性のみに優し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

勤務時間・休日休暇:社員がいない店舗やアルバイトが少なく営業に支障がでる店舗への

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