株式会社扇屋東日本のカテゴリ別口コミ（244件）
株式会社扇屋東日本の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 430万円 | 250~550万円 | 16人 |
（平均年齢36.3歳）
| 回答者の平均年収 | 430万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 16人 |
（平均年齢36.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 450万円 （平均年齢37.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 450万円 （平均年齢39.0歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 427万円 （平均年齢36.1歳） |
年収分布
（人）株式会社扇屋東日本の回答者別口コミ（26件）
- キッチン / キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年12月18日
- 営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年11月30日
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月25日
- 営業 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年07月10日
- 店長代理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月16日
株式会社扇屋東日本の職種別口コミ（244件）
株式会社扇屋東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月30日
株式会社扇屋東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
企業カルチャー・社風:
特にないです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境かとは思いますが
人それぞれです。
ダイバーシティ・多様性:
社員が一人の店舗ですので
自ずと長時間勤務となるのが問題
でも解決策もないから社員の退職もなくならない。
特にないです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境かとは思いますが
人それぞれです。
ダイバーシティ・多様性:
社員が一人の店舗ですので
自ずと長時間勤務となるのが問題
でも解決策もないから社員の退職もなくならない。
株式会社扇屋東日本の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
女性の働きやすさ:
私の働いている店舗では、女性の方が多いですが、変ないざこざもなく、男性は率先して重いものを持ってくださったり、上にあって届かないものも取ってくれたりと女性でもとても働いやすい環境です。育児で一度退職した方も、育児が落ち着いてからまた戻ってきて働いていました。
私の働いている店舗では、女性の方が多いですが、変ないざこざもなく、男性は率先して重いものを持ってくださったり、上にあって届かないものも取ってくれたりと女性でもとても働いやすい環境です。育児で一度退職した方も、育児が落ち着いてからまた戻ってきて働いていました。
株式会社扇屋東日本の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.8
働きがい:
様々なお客さんと、たくさんお話しできたり、どうやったらお客さんが喜んでくださるか？という観点から考え新しい企画などを社員だけでなく、アルバイトも一緒になって考えたりします。
お客さんにこのキャンペーンは嬉しい！などと声をかけていただけるときに特に働いがいを感じます。
様々なお客さんと、たくさんお話しできたり、どうやったらお客さんが喜んでくださるか？という観点から考え新しい企画などを社員だけでなく、アルバイトも一緒になって考えたりします。
お客さんにこのキャンペーンは嬉しい！などと声をかけていただけるときに特に働いがいを感じます。
株式会社扇屋東日本の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長
1.3
株式会社扇屋東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
事業の強み:
二毛作店舗では将来性を感じますが、焼き鳥を一本でのお店は大変だと思います。
事業の弱み:
扇屋の一番の強みである
焼き鳥をカテゴリを強めることが
最優先事項ですのです。
さすれば光明も見えます。
事業展望:
不安がいっぱいです。
二毛作店舗では将来性を感じますが、焼き鳥を一本でのお店は大変だと思います。
事業の弱み:
扇屋の一番の強みである
焼き鳥をカテゴリを強めることが
最優先事項ですのです。
さすれば光明も見えます。
事業展望:
不安がいっぱいです。
株式会社扇屋東日本の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
入社前と入社後での変化(社会状況)を踏まえても著しく給与面での
隔たりを感じます。
コロナ禍では、一方的に給与を減額の処置を取らざるを得ない状況や、物もをせぬ環境など
この会社への将来性が不安です。
評価制度:
昇格は個人の感情が左右される傾向です。
入社前と入社後での変化(社会状況)を踏まえても著しく給与面での
隔たりを感じます。
コロナ禍では、一方的に給与を減額の処置を取らざるを得ない状況や、物もをせぬ環境など
この会社への将来性が不安です。
評価制度:
昇格は個人の感情が左右される傾向です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社扇屋東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社扇屋東日本の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
退職金はないです。単身赴任の手当も無いです。通勤手当は普通です。
オフィス環境:
立地はロードサイドが多く、深夜まで営業しているので、自動車がないと通勤に困ります。同様にアルバイトも車がないと出勤しにくいので、アルバイトの応募者も限定されてしまいがちです。
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