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株式会社ニューギン販売のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
顧客重視であり、業界全体を考えた施策を先んじてする企業。ホールの売り上げ減少に対しての取り組みなど、他社がやりたがらないこと、特にリユース関連への取り組みは積極的である。

事業の弱み:
商品力が伴えば最強なのですが、現状なかなかヒット作が出ない状況。特にパチスロ機が弱点であり、時流に乗れていない。

事業展望:
現実で安定した企業といえます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:定期的にスキルアップなどの社員研修はある。また、各自での研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署によっては問題あるところも。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:強いコンテンツを持っていることもあり、それなりに売り上げ成績は出すこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:各自の裁量に任されており人それぞれ。みなし残業制度。土日祝日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー受講の費用を一部負担してもらえるなど制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸(15分割、夏冬各ボーナス1.5ヶ月)別途、会社業績が良ければ年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:退職金は年俸額÷30に勤続年数に応じた乗数をかけて算出。転勤者には5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
福利厚生:土曜日はほぼ出勤。週中の祝日に休めたことはゼロ。 退職するまでに100回
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:当時は新台入れ替え前日などは閉店後作業となり、かなり遅くまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
成長・キャリア開発:業界特有の知識やトーク力は身についたが、パチンコ業界から足を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制、15分割で1.5を2回夏と冬に賞与として支給評価制度:年間実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
教育・研修:配属先の上司で全てが決まる。 ほとんどの配属先が強烈な縦社会で、反論や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの採用などはそもそも無い。しが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制多様な働き方支援:会議はリモートが中心、フレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性より公安委員会の許可のもとになりたっているため、三点方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的にはなにもない。健康保険組合のものが多少あるが、利用できるような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:外部委託の福利厚生制度、退職金規定もありオフィス環境:全国に支店、営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性営業はほぼ皆無。全国で1名程度。事務員は女性が大半で他の事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:各営業拠点、拠点長の考え方や方針によって様々。役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全個人だが上司によりチームプレイもある。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい。あくまでも個人目標である。ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】業界特有の知識は、一般人からすると羨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:本社、開発関係は良好。休暇も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事をする上で不便に感じた事は無い。資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めるが、一日の業務終了時間は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。明確に出世の道が決まってくる。担当での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。 社長や経営陣は1年に1回見るかどうか。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。与えられた販売指針に乗っ取り、与えられた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回、新機種説明会の後に、支部営業会議。班単位のミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】古風である。新しいものを取り入れる風習はほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり土曜日出社もあります。業務に支障がなけれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:パチンコ業界自体、規制でなかなか厳しいとは思うが、無くなりはしない業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:派遣社員だったので、とくになし。社員は研修等参加してたいと思
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