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アクティブ・ティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:冷蔵庫も電子レンジもなく、湯沸かしはポットの湯沸かし機能を使っています。お手洗いは、様式と和式がひとつずつしかなく手洗いも水しか出ません。

アクティブ・ティ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、計画年休も兼ねているので、10日分支給されたとしても5日は計画年休で確実に消えます。年休推奨日も設けられていて、その日は出社しないと勝手に有給が一日消化されます。年休推奨日に出社しますと伝えても、やれる仕事がなければそもそも出社することが出来ないので、ほぼ強制的に有給が一日消化されることになります。入社時の面接の時にその辺の説明は一切されませんでした。

アクティブ・ティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣先へ出ている社員がほとんどで、月に1度帰社日があるが、勤怠や交通費の申請の為であり、交流などはない。納会も派遣先へ出ている社員は参加しない。

アクティブ・ティ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:産休は確実に取得出来る。圧倒的に女性が少ないので、なにかと優遇されるので、女性は働きやすい会社だと思う。ただ、エンジニアとしてのスキルアップを目指さなければ。

アクティブ・ティ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新人の教育は育てる気があるのか分からないくらい高圧的で、わからないことを聞いても、「そんなのネットで自分で調べればわかるよね?」と言われる始末です。スキルアップに向けた支援も「そこにある本適当に呼んで自分で勝手に勉強してね」という感じで、特に面談があるわけでも、上司からなにかアトバイスがあるわけでもありません。

アクティブ・ティ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新卒を採用しているが、入社後に社会人教育をほとんどせず、技術研修も講師が実務を担当しながらなので、片手間にやっている。あとはOJTの名の元、プロジェクトに参加させて1年程度で、現場へ派遣する。教育体制が整っていないのであれば新卒の採用はするべきではない。

アクティブ・ティ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何をもってして評価されて、何を元に給料が支払われているのか、どうすれば給料が上がるのか全くわかりません。人事部との面談も定期的なものでもなく、年に1回の人事評価シートの「面談を希望しますか」の欄で「はい」に丸を打っても面談をしてもらったことがありません。