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ジェイアール東海建設株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:
建設会社としては、とてもホワイト企業だと思う。
現場にもよるが、2・4週の土曜は全休日となっているし、土曜日に出勤した分は基本的にその月の中の平日に代休を取ることができる。職員を配置してなるべく全員が取れるように配慮するし、とても良いと感じた。
出勤前、就業後の残業は全てパソコンのログ管理になっており、とてもしっかり残業時間がつく。毎月の残量時間を45時間以下にするよう会社全体で取り組んでおり、繁忙期の年末、年度末であっても、私のいた作業所は7~8割程の社員が所定残業時間内で収まっていたと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは職業柄難しい。リモートの会議や打ち合わせなどはあったと思う。

回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:寮の借上げ制度があり、社員は2~3割負担で住むことができる。オフィス環
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度は特にありません。国家資格取得についても、他
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事が出来ても出来なくても評価はするが、意味はない。昇給は決まった額。
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1%程度で正直少ない。ボーナスはあまり景気に左右されない。年6
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格手当がないため、社員の資格取得のモチベーションはない。取
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢が弱い。よく言えば、安定志向だと言
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が子育てをしながら働くことは可能ですが、働きやすくはありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
多様な働き方支援:基本の勤務時間は現場にいることがほとんどで、現場作業が終わって
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制です。基本的には土日休みで現場によっては
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格の手当てはありません。研修制度は一応ありますが伝達がうま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各技術分野・部門の専門知識をもったエキスパートが多くおり、それぞれが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:親会社がコロナの影響を受けているので、この先は不安。事業の弱み:ゼネ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くもないが低くもない。子育てをしていく上で、余裕がある給与では
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:残業は平均的に見ればすごいありますが、自分は休みはしっかりもらえてたの
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:もともと男社会の仕事であるため、特に土木職は女性の進出がこれか
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:社宅や住宅の補助は手厚いと思う。オフィス環境:可もなく不可もなくといっ
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいますが少数です。建設会社というのがあるかと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。 各種休暇制度もありますが、年休に関して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここでしか学べない技術やここでしかできないダイナミックな仕事がたくさん
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:現場の所長クラスの方は男性ばかりで、唯一1現場だけ所長の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:仕事は山ほどあるのに、残業するなというのはすこしおかしいかなと思う。サ
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:社宅は7割会社負担、現場宿舎は8割会社負担で光熱費は5000円の補助が
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
多様な働き方支援:リモートワークはありません。時短勤務は一部の方が利用されていた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社のポイント稼ぎのために働い
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがとても多いです。有給を使ったりして長期休み
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性は上の方からすごい気遣いはされるが、変に気
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
多様な働き方支援:多様な働き方支援はないに等しいですが、男性の育休取得など、変わ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:完全週休二日制、年末年始やお盆休みに長期休暇がとれるので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔の考えたかや、自分たちの時代の
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:技術系の女性社員がほぼいない環境のため、現場では働きづらいと思
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:JRが100%出資している会社のため、親会社への依存が大き
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:現場では力仕事もあり、なかなか大変。生理期間の現場は地獄
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:親会社が大きいこともあり、仕事がなくなったりはしないと思われるの
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:鉄道工事であり専門性が高いため、今後も安定してい
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