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回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが中途採用が上位を占めることが多いので、中途とプロパーとの意識のギャップ、差別的とまではいかないにしても少なからずギャップはある。
そういう意味ではプロパーがモチベーションを保つのは割と難しい環境だと言える。

また中途の多いからこそ、会社に対しての忠誠心みたいなものは低く、人の出入りがとても激しい。
愛着を持って会社に存在しているという人の割合は、一般的な会社と比較しても少ないほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
Region  Topを現地で採用し、日本からの出向者に任せない方針をとっている所からもわかる通りかなりグローバルな環境だと言える。実際に役員にも多くの外国人国籍のものがいるし、会社の会議も海外Regionとのやり取りは外国人とのやり取りが多いので、基本的に英語をしゃべれないと、日常の業務の中でも支障がでる場面がよくある。
もちろん仕事内容によっては必要ない部門もあるが、上位者を目指すなら必須。

口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の実力が発揮できるポジションを確立できれば、長く勤めていくほど経験
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:特許が切れシェアを他社に奪われつつあると言えまだまだ業界のリーダーで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:現在はテレワーク・リモートを推奨していることと、フレックスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:温厚な人柄が多く、挑戦する意欲のある人はチャンスをもらうこ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:ストックオプションは一部の社員にはあった。福利厚生はIT健保でもあり、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:独自のテクノロジーで高い市場シェアを持った製品が強み。新規事業につい
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:日本企業であるが、グローバル化が進み外資に近い中途入社が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しはよいが、上司次第で部下のモティベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:独自のデジタルペン技術に強みがあり、市場をリードしているます。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、コアタイムが10時~16時のフレックスタイム制。
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与制度に特徴的な部分はないが、基本的に成果主義で昇給が決まる仕組みに
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:社員の成長は当人次第会社のバックアップは特になし働きがい:ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、通勤手当は実費で満額でます。退職金は安いですが、ス
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:制度変更により退職金は無くなったが代替的に支払われる慰労金のようなもの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部 ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

3.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はプロジェクト進行に影響がなければほぼ希望通りに取得でき
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
オフィス環境:現状はテレワーク、リモートのため3割以下の出社人数となっている。フ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:国内だけでなく、米国、EU、中国、台湾にも社員が多く、自然
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が採用されている。コアタイムを含んでいれば、出社
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じた昇級と売上に応じた賞与が決められている。在宅勤務や通勤への
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:能力ある社員にはストックオプションが与えられるオフィス環境:事務職はフ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:会社としては社長が新しくなったことで前向きになれると思う。
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署ごとの業績に応じての賞与が大きく変動するため、部署での差が大きく出
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:事業の強みは市場で強みを持つペンタブレット。市場シェアは高く技術力も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:グローバル化に伴い、英語が必須となりました。 しかし、英語を必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:比較的自由だと思います。勤務時間は、自分のライフスタイルに合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によるとは、思いますが、自分のタイミン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】本人次第だが、比較的溶け込
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:世界でのシェアがあり、ユーザからの評価もある技術事業の弱み:コスト競
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取り扱う商品はオタクを相手にしてる商品ないしクリエイターを相手にしてる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・風通しが良いところです。自由に意見が言えます。ただ、部署によりますが
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されており、休日の出勤もなく満足してい
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修は、希望すれば受けることができます。働きがい:お客様が自
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 61万円 0万円 120万円
年収 860万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業であれば4半期ごとにインセンティブがあり、賞与は年1回。しかし徐々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月30日
仕事内容:上位の管理職はいろんな会社から移って来て、変革に力を入れていますが社内
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