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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：スタッフの自主性を重視する社風で、一週間ごとに社長が目を通すレポートを提出する。また、バッグ等の企画アイディアを販売スタッフから募集することもある。担当部門のバイヤーへの商品発注なども任され、自分も会社の一員として参加しているという感覚がやりがいにつながった。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修は新卒での入社後すぐ数日と３年目？に１日。 何を身に付ける研修なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：各部署も主体性をもって仕事をすることができます。また、発言もしっかりと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界自体は厳しいですが、堅実な経営をしています。店舗数もプラスマ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：アパレル業界自体が厳しい中、安価競争が激しく品質が粗悪にならない
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口コミ投稿日：2018年05月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年05月25日
勤務時間・休日休暇：どの店舗も人員不足によりギリギリで回しています。残業代は一切
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口コミ投稿日：2018年05月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2018年05月25日
働きがい：お客様に感謝される仕事なので、 接客といった点ではやりがいを感じてます。
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日
成長性・将来性：婦人服の専門店として、集中して事業に取り組んでいる点は良いと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全体的に成長は難しいと思います。各部署の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考え実行したとき。特に年末の商品出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場から自分で身に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分だったらどぅおも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会話スキル 売り上げを作る為
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ職種
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】原因改善をしっかり考
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：短期間のあいだで部門をまかせてもらえます。ディスプレイも思うようにでき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修は他店に新入社員5,6人づつでいき、レジ操作　お客様の挨拶の仕方
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美津和屋株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

美津和屋株式会社の回答者別口コミ（6人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2018年05月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年08月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
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