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河田フェザー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:
社宅は空きがあれば単身者のみ入居可能です。
資格取得支援制度あり
事業総合障害保険(あんしん財団)加入
退職金制度あり(勤続3年以上)

オフィス環境:
立地は、伊勢と松阪のちょうど真ん中あたりで、ほとんどの社員が自家用車で通勤しています。
ラウンジに1名パートの女性がいて、お弁当にご飯とお味噌汁がつきます。
お弁当は会社補助がでます。自販機も、会社の補助で安く買えます。
会議室などはありませんが、事務所に来客スペースがあります。

回答者: 女性/ 生産管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金あり寮はあるが、住宅手当はない(優遇されてる一部社員にはある)子
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修などはとくにありません。ですが、上司の方や同じ現場の人達
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大きなミスをしたり反抗的な態度をとる社員でも会社からクビにする事は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:数少ない大卒者のように、社長や役員に注目されている人は、専門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりある多様な働き方支援:リモートワークはしていな
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回答者: 女性/ 生産管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得を応援してくれる(業務に関係あることは)働きがい:専
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は随時行う、と言っていた時もありましたが実質昇給があるのは年1回で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助などはとくになく、退職金はでました。通勤手当はしっかりでます。
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回答者: 女性/ 生産管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:普通賞与は年2回(2.00カ月分)なので、多くはない評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:会社の補助で資格取得することができます。資格手当として、毎月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特殊な業種で他企業の参入が少なく、国内生産の過半数のシェアを持つた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っているので、女性にとっては働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料ははじめは少ないが徐々にあがっていくみたいです。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で部門間の接触を減らしたため、他部署とのコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
多様な働き方支援:産休・育休が取りやすく、 部署によるが有給休暇も簡単に取れる。 残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
成長・キャリア開発:業界トップシェアであるためか 部署により差はあるものの全体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:地味な作業や仕事が多いので、そこに若干のギャップ
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回答者: 女性/ 生産管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社のため、何もわからなかった。特にギャップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと感じました。育児、産休などもとれるみたいで
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回答者: 女性/ 生産管理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:子どものいる女性社員は融通が効くのでいいのでは?独身はそうでも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取れる。 そして産休制度等しっかりしていて女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月09日
雇用の安定性:褒められるのが少なく、仕事をしてもできるのが当然と思われていそう。
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