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イシダ総合システム株式会社の職種別口コミ(36件)

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イシダ総合システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:
2年前から勤続年数による特別休暇取得と金一封がスタート。
コロなでこの3年は実施されていないが、ほぼ毎年の海外・沖縄や北海道などの豪華旅行が実施される。
その他として財形貯蓄や家族のための保険などもある。

オフィス環境:
この2~3年で各職場のリニューアル工事が実施されて、明るいオフィスになった。
また、名駅から徒歩圏内でありオフィス周辺には、美味しい食事のお店も多く通勤しやすい立地にあるのが嬉しい。

イシダ総合システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:
通常日の残業は比較的に少なく、営業は直行直帰なども多いので効率的に短時間での業務ができる環境である。
但し、納品などの業務が土日にある場合があるので、振替の休日を取らざる負えない場合があるので、そこは自己で管理しなければならない。

多様な働き方支援:
女性社員の子育て支援として希望の時間帯での勤務を推奨している。
直行直帰の場合の出先でのリモートワークができるシステムを導入している。

イシダ総合システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気で自立した社員が多い。
真面目な社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
何でも相談できる組織と社員同士の関係性だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

イシダ総合システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
男性なので良くわかりませんが、長期に努められている方が多いのでその点は働きやすいのではと思われる。

イシダ総合システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月01日
教育・研修:イシダグループ全体での研修は営業的なことから、機械の専門的なことまで定期的に行ってくれている。
その他としては会社からは強制されない、自分で選べる通信教育や全社員対象の外部で受けるセミナーなどがあって、やる気があればいろいろな勉強ができる。

イシダ総合システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
入社理由・入社後の印象:業界でナンバー1の実力と、食品業界を主体としていろいろな産業に幅広くビジネスを行っている安定性。
東海地区の総代理店なので、遠方への転勤がない点も大きな理由です。
入社後は当初のイメージ通りでやりがいを持って仕事はできています。

イシダ総合システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
事業での社会貢献:昨今の食品に対する安心安全のための検査機や計量包装機を業界ナンバー1で提供している。
最近は製造業で特に人手不足が激しいてすが、ロボットなどを組み込んだ自動機器で急速に無人化を推進している点。
その他は産地から製造、物流、スーパー、百貨店などの一貫した取引先で、すべての産業を支えている点

イシダ総合システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 10万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与の比率が非常に高い。
特に全社の業績による支給割合が決まるので、良い業績の時は年収がかなり高くなる傾向が強い。

評価制度:
毎月ごとの人事考課表と業務実績。
社長との面談や日常の業務に対する姿勢が反映される。