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春日井製菓株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グミ/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間。

残業は滅多にない。
去年の残業時間は1年間でたったの5時間。

残業したくない人にとっては天国みたいな職場だが稼ぎたい人には大変不向き。
無理矢理定時で終わらせて、残業=悪みたいな雰囲気がある。

年間休日は120日あり、土日は完全休み。
長期休みも長い。

休日出勤は滅多にないを

多様な働き方支援:
副業は理由を伝えれば場合によってはできる。事実自分も副業してる。

早帰りはできない。
リモートワークも無し。

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業は全くなかった。むしろ残業してはいけないと言われていた。
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署にもよりますが、基本的には日勤のみです
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回答者: 女性/ 包装ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時上がりですが、トラブルが長引くとそれなりに
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:同じ部門内でも、基本はライン内でやり取りといった風
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない、残業しない取り組みをしている。時期によっては
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:寮の人は家賃をほぼ免除してもらっていたようで貯金しやすいと聞いた。ただ
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と言われるほどの残業はない印象。配属ラインによるが、ト
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回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:通勤手当は電車、車は出る退職金も有り住宅補助は無いが、新入社員向けの社
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:皆勤手当や改善書を提出したらお金が貰えた。社長賞も得られたら金一封があ
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポイント制なので頑張ったら頑張った分貰える、昔は業績が良かったので貰え
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期毎に直属の上司との評価面談により目標の達成状況や仕事の成果に応じて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:福利厚生はいい方なのでは無いかと思う、商業施設のサービス券や別荘なども
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回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:工場内でスキルアップという名目で色々な仕事が出来るように、異
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回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんど無いため、残業代でかせぎたいひとは難しい。休日
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとる社員ととらない社員に差があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:内容によるが資格取得の際の費用は会社が出してくれる事もあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:基本的に国内向けで商品開発するため、原材料などの理由で輸出不可の場合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】中途入社で個人作業をしており
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回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとてもしやすくて、相談
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 50万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は自分が決めた目標に対して、点数をつけ、会社の利益とか色々を計算し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グミ/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金制度あり。3年以上。在宅補助はないが、28歳までは寮に住める。オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月26日
働きがい:少数精鋭の部署で自分の意見を会社に伝えやすいです。海外出張に行き現地で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】半期に一回面接があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の開発した商品が店頭に並ぶこと。また、す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:基本的に労働組合等はなく、福利厚生と呼べるようなものはあまりない。単身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】トレンドや原料知識など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私は中途入社ですの
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の人がいたので、上を目指したい人は目指せる環境に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーへ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】企画の勉強会などをしてい
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回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途で頻繁期に入社したせいかあまり基礎の基礎を教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】このところ盛んに行な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:仕事量による。仕事量に個人差がありすぎるので、勤務時間をもて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援を感じます。 セミナ
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