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株式会社ベンリーコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:
この事業の強みは、技術面、店舗運営面、接客面にわたるノウハウにある。30年以上、ひとつの事業に打ち込み、改善を繰り返してできあがったものであり、競合他社による参入は容易ではないと思う。そこから発展する強みは、この事業が高齢社会への対策として厚労省が推進している”地域包括ケアシステム”に貢献することにある。それもあって、この事業のノウハウを必要とする会社は少なくない。

事業展望:
少子高齢社会が続く社会において、この会社の事業が必要とされるのは間違いない。他社もそのことは理解していると思うが、成功事例は店長の個人力のおかげであったりするため、ノウハウを蓄積するのが難しい。ノウハウの蓄積が無ければ、一時的にはこの事業で成果を上げても、成果を上げた個人が異動/退職すれば業績は下がってしまう。その点ベンリーのノウハウには独自の内容の集合体であることから、事業の見通しは良いと思われる。しかもサービスという目に見えない内容のため、他社による真似は容易ではない。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:生活支援サービスフランチャイズのパイオニア競合他社が存在しない個人事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:困った人がいないかぎり、仕事がなく受け身の体制になりがちだが
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場仕事の基本的なことは研修で学ぶことができるた
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:自己成長のための社外研修費用負担や、他業種でも活用できる人材
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:仕事を通じて経営を学べたり、人材育成を学ぶことができる為、今
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回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:第一には多様な技術が習得できるようになる点に働きがいを感じる。それは技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:個人の頑張り次第では昇給が見込めると思う。身についた実力に関してはしっ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:まずは2ヶ月の研修を経験する。ハウスクリーニングから営繕作業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には現場仕事ではシフト制。本社勤務になれば休みは決まっ
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回答者: 男性/ 生活支援サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:普通にしてたら出来ないエアコンの掃除や水栓の修理といったこと
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の会社で、特に研修でも、大きな声を出すこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:同じような業種が少ないので、競合も少なく常にトップを走っているような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:現場仕事なので休憩が取れない時もあるし、現場次第では仕事が長
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回答者: 男性/ 生活支援サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:交通費は車通勤でも電車通勤でも支給される。電車の場合3ヶ月定期の3分の
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回答者: 女性/ 補助/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:やっと退職金制度ができた、それまでは、ゼロ!オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので当然祝日休日関係なく出勤を求められる。その上、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト数で少ない。年間休日にすると94日。プライベート
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:月7回、年3ヶ月だけ10日休みで年間93日。本社の研修うける
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回答者: 男性/ 直営店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RC事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 270万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 270万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:とにかく仕事量に比べてお給料が低すぎる福利厚生もないに等しいし上がって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
働きがい:【仕事のやりがい】やる仕事が幅広いので、色々な事が自分でやれるようにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:この会社には未来はないだろうと感じる。フランチャイズ展開事業は黒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:お客様と直接話せるので、ありがとうと言ってもらえることはすごくやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:面倒見の良い人が多い。現場に近い人は相談に乗ってくれるし、上司はや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:生活支援サービスということで、地域のお困り事を解決する仕事。例えば、ク
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:ホテルとか割引使えるらしいけど申請する必要あるから使ったことない。住宅
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:引っ越し、片付け、回収等が基本だと聞いていたが、
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回答者: 女性/ RC事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:年休93日でプライベート大切にはできない。作業が入ればもちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社動機。飲食業界に勤めてて、給料が安かった
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが現場手当が出る。能力を上げればそれに付随して給料も上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は10時間程度。自分の仕事量に併せてやる日とやら
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回答者: 女性/ RC事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:現場スタッフに対してはキャリアアッププランというものは存在し
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:様々な仕事があるので、自分自身の出来ることの幅が広がり多くのスキルが身
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回答者: 男性/ 生活支援サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境であると思う。現場は基本体力仕事が多く残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通に8時間(1時間休憩)とかだが、残って仕事して
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