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株式会社ジー・コミュニケーションのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社ジー・コミュニケーションの回答者別口コミ（8件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年03月20日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年01月21日
  • 講師 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年06月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年10月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社ジー・コミュニケーションの職種別口コミ（45件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ジー・コミュニケーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
福利厚生:
退職金は、当時発生しませんでした。
社宅に入れば、一部手当は発生します。
自宅から通われる場合、交通費は補助されます。

オフィス環境:
オフィスが全国にあります為、地域によっては、古い建物のオフィスもありました。東京や名古屋本社等の都心部は、綺麗なオフィスでした。

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株式会社ジー・コミュニケーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:
外食部門に所属になった時に、店舗に応援に行っている職員が戻ってくるまで帰らないよう指示された時は耳を疑いました。そのため、なかなか帰れず残業は多めでした。
現在は部門編成が変わっていたり、当時の店舗がなくなっているのでそのようなことがないといいのですが。

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株式会社ジー・コミュニケーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
入社後、先輩社員からの教育は特になく自分で知識を身につけることになります。不明点があっても先輩社員はいつも忙しそうにしており、確認しても教えていただけないことが多かったです。
異動後の部署では、先輩社員がきちんと教えてくださったので、部署によってかなり教育に差があるかもしれません。
同期で入社した人は数十人いましたが、外食関係の従事者以外の本社勤務は、自分が退職するときには20人程度から5人程度まで減っていました。入社してすぐに辞めていった人が多かったと記憶しています。

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株式会社ジー・コミュニケーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
女性の働きやすさ:
女性社員の方が在籍の割合が多いので、女性は働きやすい環境かと感じました。もちろん男性社員も働きやすいです。

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株式会社ジー・コミュニケーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日
働きがい：成果を明確に表すことが出来、仕事のやりがいが感じられます。又、会社の規模が大きく安定していることに加え成長の可能性もある点。又、個人や中小企業では相手にしてもらえない様な大企業と会社の信用力、資金力を使って取引が出来る可能性があります。その結果、社会貢献度が高い仕事が可能な点。
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株式会社ジー・コミュニケーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：役職者と一緒に仕事をする機会は、多かったです。意見を言いやすい雰囲気がありました。自分の意見が取り上げられる機会も多かったです。
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株式会社ジー・コミュニケーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は年２回でした。誕生日、賞与月には、グループ会社の飲食店等で使用できる金券をいただけます。
また、社員は同様にグループの飲食店で食事する場合、社割が適用され、割引で食事ができます。

評価制度:
毎月の人事査定により、昇格の可能性は、他社よりも高いと思います。
その反面、降格のリスクも同様にあります。
ただし、降格後数ヶ月で、役職が戻った社員も多くおりますので、降格したからといってチャンスが無くなるわけではありません。

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