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株式会社愛協のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社愛協の回答者別口コミ（4件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月18日
  • 名古屋 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年02月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年07月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
4.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社愛協の職種別口コミ（30件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社愛協の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

1.0
口コミ投稿日：2021年02月19日
福利厚生:
退職金は出るそうですが、就業規則には計算方法もなく、実際どれくらい貰えるか不明です。

オフィス環境:
階段に簡易の喫煙スペースがあります。
車通勤も可能で専用駐車場もあります。

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株式会社愛協の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

1.0
口コミ投稿日：2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:
残業も多く、平均2〜3時間はしてる人が多い為、月間で75時間してる人も多いです。
休みも完全週休二日制ではない為、休みの総数も少ないです。土日が忙しい為、なかなか子供との時間も取りづらい状況です。
有給休暇も1ヶ月前に申請しないと使用出来ない状況です。

多様な働き方支援:
副業やアルバイトは就業規則により禁止。
現場作業の為、営業のリモートワークは出来ません。現場によっては直行直帰は出来ました。

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株式会社愛協の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
考え方も古い。

組織体制・コミュニケーション:
話ずらい。

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株式会社愛協の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
女性の働きやすさ:
子どもの行事に合わせて休みをずらしている人もいた。

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株式会社愛協の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
成長・キャリア開発:
女性スタッフにはそういうものはなかった。

働きがい:
働きがいはない。

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株式会社愛協の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】全社員会社の成長に興味があまりないように感じられた。    与えられた仕事をこなすだけです
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株式会社愛協の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 16万円 0万円 17万円
年収 200万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 17万円
給与制度:
正社員で手取り13万ちょっと。賞与は1年目の夏は2万なかったくらい、冬は15万程でした。

評価制度:
評価基準はよく分かりません。役職のある人でも仕事ができるかというとそうではない感じでした。

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