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東海カッター興業株式会社のすべての口コミ

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女性
中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:
入社後男性は初めは現場を知るということから現状は3年間の技術職配属。女性は東海カッターの仕事を知るというところから工事事務や営業事務といったキャリアからスタート。
その後男性に関しては希望があれば営業職やその他職種にもジョブローテションは可能。
女性に関しても研修後適正や希望を含め事務職や営業職に配属。
研修に関しては、男女とも4月〜6月末まで3ヶ月の研修。ビジネスマナーを学ぶ研修や東海カッターの仕事を知るというところから座学での研修や実際に機械の操作などの研修もあり。毎年入社する方が文系の方が圧倒的に多いので、未経験でも安心して受けられる研修内容になっております。

研修終了後も、バディー制度という、歳の近い先輩社員が1名相談役になっていただく制度があります。
月に1度面談をしておりますので、仕事においての不安や悩みを打ち明けられる環境も整っています。

仕事においての資格取得手当に関しては基本的会社負担になります。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的隔週土日休みになります。内勤者は基本的カレンダー通りの
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によってバラバラなので、朝は早く、夜遅くまで仕
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:現場作業員は現場によって時間が変わるため、朝5時半や6時に会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:給与が大幅に上がるのは課長職以上になってからです。それ以下は在籍年数
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:営業職について基本的には8:00〜17:15が勤務時間。スケジ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:7:00出勤8:00現場作業開始9:001件目現場作業終了10
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 2万円 4万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給は基準がしっかり記載されているため、わかりやすいが、それほど上がら
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:一年目はカレンダー通りに休めるが2年目以降は休みはあっても無
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:・顧客とのコミュニケーションスキル・調整スキル・自分
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:実家通いでも住宅手当は貰えるので、そこはいいなと思う。通勤手当も通いの
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金はほぼ無いかと思います。住宅補助は一人暮らししていなくても貰える
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年二回、賞与支給後、その時の評価をもとに給与ベースが決まる人材育
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:人事評価で高得点をただきだし、ボーナスがたくさんもらえ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:自分の力で工事を終わらせることができたとき。一人前にな
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、朝が早いことや、休みが少ないけど、何と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:毎年少しずつ上がっていくイメージです。課長職以上は管理職として手当も
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、社内調整能力、電話対応能力、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:勤続10年以上の課長職から大きく給与が上がる。勤続10年未満課長は給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:評価においては、提出物を出せばそれだけで加点になるので、頑張
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:年2回(夏・冬)にもらえます。上司からの評価、提出物の提出状況など様々な評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:半期の評価でボーナスが決まります。所属長の主観で何点、提出物提出率で何点で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身入社を決めたきっかけが、当時担当してくださ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価は年2回(夏・冬)、昇給は年1回です。評価は、業績や個人目標
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は禁止。理由があれば認められる場合もある。コロナ全盛期は営
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは、長期休暇があってないようなもの
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:住宅手当、交通費などもしっかりともらうことが出来ます。実家暮らしでも一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:現場はほぼ休みは最低休日の4日が基本、仕事が暇だと6日とかに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:現場をやりたいならいいが営業志望も研修期間が終わるまでは現場に出され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:8:00~17:15と書かれているが実際は現場に8時に着かな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:現場の休みは基本月4日です(最低休暇数)13連勤とかもしょっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:役員はもとより会社内の各部署長の独自性が強く、雇用は流動的で社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して高くありません。ただ、カッター工事という特殊で同業他社の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:都度行われます。昇給に対する明確な基準があるのでそれを満たせばあ
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回答者: 男性/ 切断工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業や現場手当を含めると、比較的多くもらっていると思います。お金のこと
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