口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理/ なし
4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 37万円 | 7万円 | 356万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 356万円 |
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リアルウッドマーケティング/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
株式会社ウッドフレンズのカテゴリ別口コミ(113件)
株式会社ウッドフレンズの回答者別口コミ(16人)
- 経理 / なし / 経理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月16日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月27日
- 住宅設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月08日
- 住宅営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月29日
- 経営企画室 / 室長 / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年12月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウッドフレンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 室長
社会に対して価値提供するためのチャレンジを大切にしている。トップが率先垂範で牽引していく風土があり、魅力的に感じている。一方でインナーブランディングについてはもっと積極的に行うことで従業員、周囲を巻き込みながら、さらなる向上を目指せるのではないかと感じている。伸びしろがあり今後の進化次第で可能性が拡がると思われる。まだまだ発展途中にあるが個人には限界があり、組織・チームで最大パワーを発揮し、個人の力を最大限活かし、組織力向上で戦うことを大切にしている。その実現に対してはもう一段マネジメント力の向上が必要であり、そこを真摯に受け止め変化したいと考えている。働いている従業員の人柄はとてもよく互いにサポートしあえる社風だとも感じる。半面もっと競争風土があっても良いと思われる側面もある。ただ、互いに切磋琢磨し、協力し合い、一人一人が仕事にこだわりを持って取り組んでいる企業風土が魅力的であり、強みであると思われる。また、生産性に対する意識が高く、より効果的に、より効率的にを大切にすることが、今後の業界生き残り、そして企業成長の土台になると、しっかりと向き合っているところが良いところだと感じている。