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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:
借金により自社ビルも取り上げられてかつて寮だった場所に会社を構えている。その場所も持ち主が違うためいつ取り上げられるかわからないと思う。

オフィス環境:
そのようなスペースはどこにもない。人自体もほとんどいない、もしくは派遣で他社の監督応援であるため会議室は必要ないように思われる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全くないです。 予定がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業と休日出勤ばかりで大変でしたが、一応それにみあった報酬は、受け取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】どちらかというと低いと思います。 働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】若手は、若手。ベテランは、ベテラン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いと思います。 次から次に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新入社員から、6年目までは結構残っていたけので
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