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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
私の部署においては、年次有給休暇はかなり取得しやすいと思います。ワークフローシステムがあるので、そちらで事前に登録し、予定表に記載し、不在であることが社内に判るようにしています。

多様な働き方支援:
職種、部門にもよりますが、在宅勤務が利用できます。基本的には出社した方が、わざわざ電話しなくても相談できるなど、コミュニケーション上のメリットがあり、やりやすいと考えている為、人事考課や自己申告を作成するときに利用することが私は多いです。このあたりは人それぞれではないでしょうか。
また職種、部門にもよりますが、フレックスタイム労働時間制も利用できます。コロナ過は、混雑した社内から非難する為に活用していました。現在は打合せなどの業務予定に合わせて、出退勤時間を調整しています。フレックスタイム労働時間制を導入したことで、短時間勤務だった方がフルタイム勤務に切り替えている例もありました。子供の送り迎えにも対応できたのだと思います。
上記二点を組み合わせることで、かなり柔軟に働けているのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:人がいいというカルチャーがある。もちろん人によるが全体的に
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 20万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的には勤続年数が長ければ増えていくただ最近の人事制度の変更により、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:始発で勤務地まで通える範囲に実家がある場合は、寮や借り上げには住ませて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:全体的におっとりしている会社なので、挑戦する風土、文化はな
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月々の基本給はかなり安い。しかしか、ボーナスが業績に関わらず、一定に高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的。年功序列。トップダウン型のヒエラルキー組織。長く働
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:21時に会社の門が閉まるため、それ以上の残業は難しい。30時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:アットホームでみんな和気あいあいとしている印象。長く在籍し
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:終電まで帰れないということは100%ないものの、部署や人によ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いほうだと感じる。フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:昔はほんとに仲良しこよしの会社だったときく。コロナ禍で社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:今後は海外事業に重きを置き注力していく事業方針。売上比率も海外事業の
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:研究所近くには保育園があり、女性には助かるかかもしれない環境が用意され
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:計画的に行えば上手くバランスはとれると思います。多様な働き方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:企画業務では役員に直接プレゼンし承認をもらわないといけないた
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:社宅や寮制度があるため、家賃負担はかなり少ない。しかし、住む場所を自分
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するという社風ではない。昔ながらの考えの重役が多く、新
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:シェアNo.1の商品群や、国内、サロン、海外とバランスよく事業展開し
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人や場所による。少ない人は本当に何もなしで帰る人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:とても良いと思う。このあたりは管理職が上から厳しく言われてい
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。挑戦する機会はおおいが、それが実現する
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に1回で役職や勤務年数が上がることで、大幅に上がることはない。
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:新規事業や第二の柱の追求が危機感を持って進められていない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:一部部署でフレックスありもちろん部署によりますが、全体の平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:単身赴任者や独身には各支店に寮が用意されており、比較的安価で住める。ま
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるため何とも言えないが、フレックス、スーパーフレック
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は一般的に比べたら少なめであり、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:一般社員の福利厚生はとても手厚い様子。帰省の際や、寮費などとても充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ヘアカラー最大手ではあるので、業界トップの考え方や、販売方法
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列制で上がって行きます評価制度:年功序列制であり、成果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:非常に充実している。プロパー社員で転勤が伴う異動がある際は借り上げの社
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:寮に入らない場合、家賃補助がなく全て自己負担で生活しなければならない。
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他と比べて年収は低くないと思う。年収に占める月収よりも賞与の割合が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れ、有給も取りやすい環境です。勤務時間は部署
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