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株式会社キクチメガネの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
退職金はデルが少ない。住宅手当は、遠方の場合飲みでる。
財形制度あり。

オフィス環境:
店によって異なる。モールから独立店まで様々。
本社に行く機会はかなり少ない。

株式会社キクチメガネの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。シフト制なので、早番と遅番がある。
独立店舗は決まった時間。
店長によるが、休日は比較的取りやすいと思う。年に1回5日間の連休をとることが出来る。有給も使いやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
時短勤務はある。割と融通がきく。
副業は禁止。申請もできない。

株式会社キクチメガネの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:
真面目。社員もしっかりした人が多い。ほぼ年配社員。人員不足。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は人それぞれ。それはどこの会社も同じだと思う。
飲み会などは同期でやるくらい。
お店ではほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
女性は雑務・販売、男性は加工。
決まってはいないがどこの店舗もそのようになっている。

株式会社キクチメガネの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方もいますが、基本的には男性の管理職の方が多いです。

しかし、時短勤務などの制度はもちろん、個人の技術に依存する職種の関係で、育児を終えた後に復職することは容易です。

株式会社キクチメガネの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
入社してすぐに眼鏡学校の通信教育に入らされる関係で、知識はつきます。
研修も新入社員のうちは多くありますが心構えなど、実務的ではないものもあります。

働きがい:
お客様に直接感謝されることが多い。眼鏡を作るまでの検眼、加工、調整を最初から最後まで行えるのはやりがいとしてとても大きい。

株式会社キクチメガネの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に業務内容が多く、難しい。3年目くらいから1人でほぼ全ての業務をこなさなければいけない。自分で勉強していかないとついていけない。

株式会社キクチメガネの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
新規事業は特になく基本的には縮小路線。
既存事業としても、眼鏡専門店の強みを活かした、豊富な知識と洗練された技術が主であり、個人の技量に依存する部分が多い。

事業の弱み:
そもそも眼鏡自体が、安価な価格で商品を提供する会社が多い。
また根強いリピーターで持っているものの、逆に言えば頭打ちと言える状態

株式会社キクチメガネの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 20万円 0万円 18万円
年収 258万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
昇給は試験を受け、受かればできる。
受けるチャンスは年2回。
賞与は年2回で、営業利益によって変動する。
交通費など、手当はきちんとしている。

評価制度:
年功序列はある。実力主義ではないが、人で仕事を出来ないと困ることが多い。
昇進は主任程度であれば、試験を受けるだけだが役職がつくと、周りからの評価も重要となる。