回答者： 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハーブス名鉄名古屋店
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる日もたまにありますがキッチンだと9時か9時半出社、シフト上は19時半退勤だったとしても仕事が基本的に終わらないのでそこから1時間か2時間ホールスタッフの方にも手伝っていただいて終わらせるという感じになります。
ホールスタッフは店舗によって1日の出勤時間が変わってきます。アルバイトが潤っているため定時で帰れる可能性が高い店。ほとんどバイトがいないため長く働かざるを得ない店。配属先によって差があります。
シフトも上長によって変わります。翌週のシフト(翌月曜日から日曜まで)を前日の日曜日の夜(10時過ぎ)に送ってくる店長や、翌月の休みを先に決めて教えてくれる店長等。店長によって不満度も違うなと他店舗のスタッフと話していて思いました。
多様な働き方支援:
社員の副業は禁止です。バイトパートは掛け持ち可です。
禁止している理由はわかりませんが、1日の労働時間がきっちりしているわけではないから、シフトが変更される可能性が高くその日に副業を入れられてしまうと店が営業できなくなるからだと勝手に思っています
主婦の方で時短社員で働いている社員さんや両親の介護の為時短で働いているスタッフもいましたが、休みが固定出来るのかは不明です。
定時で帰れる日もたまにありますがキッチンだと9時か9時半出社、シフト上は19時半退勤だったとしても仕事が基本的に終わらないのでそこから1時間か2時間ホールスタッフの方にも手伝っていただいて終わらせるという感じになります。
ホールスタッフは店舗によって1日の出勤時間が変わってきます。アルバイトが潤っているため定時で帰れる可能性が高い店。ほとんどバイトがいないため長く働かざるを得ない店。配属先によって差があります。
シフトも上長によって変わります。翌週のシフト(翌月曜日から日曜まで)を前日の日曜日の夜(10時過ぎ)に送ってくる店長や、翌月の休みを先に決めて教えてくれる店長等。店長によって不満度も違うなと他店舗のスタッフと話していて思いました。
多様な働き方支援:
社員の副業は禁止です。バイトパートは掛け持ち可です。
禁止している理由はわかりませんが、1日の労働時間がきっちりしているわけではないから、シフトが変更される可能性が高くその日に副業を入れられてしまうと店が営業できなくなるからだと勝手に思っています
主婦の方で時短社員で働いている社員さんや両親の介護の為時短で働いているスタッフもいましたが、休みが固定出来るのかは不明です。
株式会社重光の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社重光の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HARBS心斎橋パルコ店/ 一般会社員
福利厚生はほとんどないに近いです。所属店舗の店長次第ですが有休も自由に取らしてくれないです。社員割りも自社の商品価値をスタッフにも分かって欲しいということで全くありません。
通勤手当は全額支給ではありますが、所属店舗から異動で更に距離が遠くなり交通費も上乗せになり、会社側から異動と言ってきたにもかかわらず、上限いくらまでしか出せないですと言われ、どうにか交通費のマイナス分をまかなおうと一駅二駅歩いたりして節約しながら通勤していました。
退職金に関しては3年未満で退職してしまうとほとんど貰えないです。私はもうこの職場で働くのが辛くて早く辞めたかったのであと少しで3年でしたが退職金を諦めて辞めてしまいました。もう少し我慢していたらそれなりの退職金は貰えてたかと思いました。
オフィス環境:
立地的にはどの店舗も駅近で雨の日も濡れずに通勤出来る場所が多いです。店舗によっては休憩室や更衣室が離れた場所にある事が多いので、そこに行く移動時間も考えての時間配分が必要です。
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