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タジマ工業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
前向きな方が多く、製造現場や工場の方とも気さくに話せる風土

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場レベルで認識や考え方にやや違いあり。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かな環境で海外出張や海外からの来客も多く活発な雰囲気

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この会社は、会長が名古屋の小さな工場から世界中に工場を持つまでの大き
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業も平均20時間程度で、事務職の方は基本的に定時退社休日は
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部、セールスソリューション課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありません。週末出勤は全くありません。時差出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:福利厚生がしっかりしていて、給料面でもかなり手厚い待遇を受けること
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば給与、賞与には反映される。ただ人事制度が出来たばっかりでなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:半休・数日程度の休暇は取りやすく、業務に不都合なければ、突発
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部、セールスソリューション課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。社員を育てるため会社から色んな研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:基本的に長時間残業は認められず、おそくとも19時には施錠するため、残れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:比較的女性の定着率がよく、結婚、出産しても続ける人が増えつつある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:人出不足なので、仕事量が増えつつある。中堅社員の業務量が多く、若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフの補充が抑制されているのか、退社や育休者があると、そ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめだが、育休取得率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:自社製品の輸出に伴い、海外の方とのやり取りや交流が多く、様々な国の人々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:年次休暇が程よくあり。夏季休暇および冬季休暇は長く、旅行に行
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を上げた人には、一定のボーナスがあるようだ。やりたいことのある人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自発的に手を上げれば割とセミナーなどへの派遣は了解され、自己啓発には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:特になし。勤続年数に応じて、特別休暇も発生し満足である。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:知識、技術のムラがあり、役職や職位に見合った能力があるのか疑問のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:長年トップダウンで動いてきた会社・システムであるため、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:新しい社長になり色々取り組みは良くなっているが、既存の社員
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 1万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社員に還元するという先代からの思いは今もあるが現社員からの新しい改革へ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:事業自体が斜陽産業で難しい。新しい斬新的な技術にも普及にもパワーが必
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