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タジマ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:基本的に長時間残業は認められず、おそくとも19時には施錠するため、残れない。事務などはできるだけ定型、共有化して引き継ぎやカバーしやすくする取り組みがある。有給も比較的取りやすい。

タジマ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部、セールスソリューション課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。週末出勤は全くありません。時差出勤制度となっています。8時から9時半まで好きな時間帯で出勤できます。早く出勤すれば早く退勤できますます。

タジマ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
前向きな方が多く、製造現場や工場の方とも気さくに話せる風土

組織体制・コミュニケーション:
上層部と現場レベルで認識や考え方にやや違いあり。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かな環境で海外出張や海外からの来客も多く活発な雰囲気

タジマ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少なめだが、育休取得率と復帰率は高め

タジマ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部、セールスソリューション課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しています。社員を育てるため会社から色んな研修を提案してもらえますし、個人学習も会社から補助金もらえます。

タジマ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:この会社は、会長が名古屋の小さな工場から世界中に工場を持つまでの大きな会社に成功させ現在に至っている。在職当時を振り返り一番印象強いことは、とにかく会長が業務に対してはとても厳しいスタンスを貫いているが、社員を大切にしてくださったということ。今後業種的に厳しい時代になっていくとは思うが、この社内の方向性が変わらない限り、着実な商売を続けていってくれると思う。

タジマ工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
頑張れば給与、賞与には反映される。
ただ人事制度が出来たばっかりでなので評価する側が慣れておらず、今後数年はトライアル期間のような形になるかもしれない