回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業を強制される事はないが、残業にならない日はほとんどない。新入社員や一部の社員は、研修のために早出もしなくてはならない。残業と違い、早出は半強制。もちろん時間外手当は出ない。募集にある「残業はほぼない」の言葉を疑う。
株式会社エヌイーホールディングスのカテゴリ別口コミ（57件）
株式会社エヌイーホールディングスの回答者別口コミ（9件）
- 一般講師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月14日
- 講師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年11月09日
- 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年03月16日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
株式会社エヌイーホールディングスの職種別口コミ（57件）
株式会社エヌイーホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エヌイーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】理系と文系に別れた時、また全体で集まる時、校舎別に別れた時の3点でガラリと変わる。一緒に働くパートナーによって雰囲気が変わるのはどこの会社も同じだが、全体もあまり良いとは思えない。
株式会社エヌイーホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社エヌイーホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社エヌイーホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社エヌイーホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
伝統的な指導方法
事業の弱み:
伝統的な指導方法がアナログで、形として残せていない
人がいなくなると、極端に業績が悪くなる
事業展望:
経営陣が柔軟に、より現場、顧客の立場で運営をしていくことが必要に感じる
耐える時期といえば耐える時期かとも思うので、その中でどう新たな戦略を立てていけるか
伝統的な指導方法
事業の弱み:
伝統的な指導方法がアナログで、形として残せていない
人がいなくなると、極端に業績が悪くなる
事業展望:
経営陣が柔軟に、より現場、顧客の立場で運営をしていくことが必要に感じる
耐える時期といえば耐える時期かとも思うので、その中でどう新たな戦略を立てていけるか
株式会社エヌイーホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
役職や教室数に限りがあり、昇給に限界がある。
評価制度:
基本的には数年経験を積んだ人が、教室長になることができる可能性があるが、教室の拡大などがここ数年滞りがちであり、教室長になれる場所が物理的に少ない。
役職や教室数に限りがあり、昇給に限界がある。
評価制度:
基本的には数年経験を積んだ人が、教室長になることができる可能性があるが、教室の拡大などがここ数年滞りがちであり、教室長になれる場所が物理的に少ない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌイーホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌイーホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はありません。
オフィス環境:
所属校舎以外は仕事する場所はありません。
所属校舎でも、他部門と同居すると、
場所は皆無
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