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株式会社システム東海のカテゴリ別口コミ(8件)

株式会社システム東海の職種別口コミ(8件)

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株式会社システム東海の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:
通勤手当はけど遠方に住んでいると評価は下がる。

退職金制度はあったがリーマンショックを期になくなった。

オフィス環境:
オフィスに行くことは滅多にない。
でも駅からは近いです!

株式会社システム東海の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ アプリ開発SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:
中小IT企業で、二次請け・三次請けなので、ワークライフバランスはお客様次第である。大手ITベンダーのストレージ事業部がお客様だったときはワークライフバランスは比較的良かったが、大手生産機械メーカーの産業用ロボット事業部がお客様だったときは、残業や休日出勤が非常に嵩みワークライフバランスは最悪だった。

株式会社システム東海の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの中小企業のITベンダの例に漏れず、案件を受託する実力が無く、客先常駐の派遣案件のみです。
みんなバラバラの客先に常駐しているため、横の繋がりが希薄なように感じました。
社員同士の連帯感が感じられないため、チームとして開発に臨むモチベーションがなかなか出て来なかったです。

株式会社システム東海の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発は全く無く、人材派遣会社と言っても過言ではない。

派遣先からの売上が給与や賞与なので、収入には期待はできない。

株式会社システム東海の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他社で引退した方に入社していただき、部署とポストを用意すれば新事業・新領域への事業展開が
うまくいくと考えている節が社長にあるように感じられました。
若者をうまく育てる能力が会社に欠けているように感じられ、新技術・新領域へのキャッチアップに
不安があるように思われます。

株式会社システム東海の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
残業代は一応出てました。
自宅からの交通費も支給されてました。

だけど、残業したり、家が遠い人件費がかかっているからということで評価が下がる。

つまり、月々を多くもらったら、賞与が減らされます。

評価制度:
昇進や評価基準なんてないのも同然。半期。が終わってから、評価基準を上層部決めて評価。

基本的には、人件費が評価基準。この人件費には、残業代、通勤費、出張時の旅費、宿泊費や日当まで含まれます。

通常、直近の半年の人件費が評価基準ですが次の半期に残業するだろうからって勝手にに評価を下げられることもあった。

正直、会社都合での残業や出張で人件費が上がったなんて言って評価を下げられるのは納得ができなかった。そもそも出張の旅費、宿泊費って人件費じゃないでしょ?って思ってました。