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株式会社ジーフットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円250~650万円87

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数87

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
388万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(157件)
すべての口コミを見る(1308件)

株式会社ジーフットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
通勤費は全額出ますし、勤務区分によっては住宅補助や、社宅という扱いで会社が家を用意してくれる。
※多少の負担はある。
店舗によってはマイカー通勤も可能

オフィス環境:
店舗には在庫を置くバックヤードはあるが会議等するスペースはありません。
会議等はいまはオンラインがメインになってます。

株式会社ジーフットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
一般的な販売サービス業よりは休みは取りやすいと思います、勤務時間は早く帰れる時もあれば遅くしないといけない時もあるシフト制になります。基本的に土日祝、盆休み、年末年始はないです。

多様な働き方支援:
副業は認められていません。

株式会社ジーフットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 統括店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
本部との連携が取れない。現場の意見を取り入れるとは公言しているもののなかなか現場に本部のスタッフが来ない。

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネジャーとのコミュニケーションは取りやすい。改善点などの話し合いはしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
シフト制のためワークバランスは取りやすい。

株式会社ジーフットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ フットウェア小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:
とても女性にとって働きやすい会社ではないかと感じております。
力仕事もそれほど重いものを持つわけでもなく、肉体的には問題ありません。
他店舗には女性店長さんも多数いらっしゃり、「女性だから昇進できないということもない」ように感じます。

株式会社ジーフットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 靴屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
社員で、店長になるためには最低限経営者目線で数字に強くなる必要があるので、そこは経験になると思います。あとキャンペーンが毎月行われるので、接客しなければ達成できない為、真面目に取り組めば接客はうまくなると思います。

働きがい:
お客さまのために感謝された時には、やりがいを感じた。

株式会社ジーフットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みはしっかり取れる、店長として働いていてもマネージャーなどがサポートして休みを作るという説明だが実際は、マネージャーはパソコン業務ばかりで売り場での販売などすることはほとんどなく、連休などは取れない。
販売のフォローをするマネージャーに仕事を合わせすぎでいざという時動けなくなってる印象を受ける

株式会社ジーフットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
イオン店舗の中には大体入っているので客数はある程度見込めるところが強みだと思う。

事業の弱み:
靴の販売業界というところもあり、既存の商品を売るため、新しい付加価値を新たに創造すること自体難しいのではないか思う。
突出したここでしか買えなく今後長年愛される靴があれば、リピーターも増えると思うが、新たにできる商品も他の会社の靴屋にありそうな靴になっているため、中々客数増加は厳しいのではないかと思う。

事業展望:
今後長年お客様に愛されるような靴を自社ブランドとして開発でき、他社と差別化できれば、生き残れると思うが、現状厳しいのではないかと思う。

株式会社ジーフットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は会社の売り上げで変わるので、貰えるだけマシと思っておいた方がいい。
手当はしっかりしていると思う。
昇格は年1階あるので、それで受かれば昇給もある。

評価制度:
昇進試験は年1回あり。
筆記試験と面接。あとは現場の人は売り上げなども考慮される。
ただ、現場の場合だと、売上とれる店、利益の出せる店に配属になればラッキーだが、どう考えても難しい店に勤務になると、いくら勉強しても受からない事がある。
実力主義って言ったらそうかもしれない。