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山下ゴム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:
ゴムという専門性の高い素材を使うニッチな製品カテゴリーを扱っているため、競合が参入しにくい事業である。また、CASE取り巻く自動車業界の変革潮流においても、内燃系の部品とは違い、なくならないパーツを扱っている。そのため、当面、需要が耐えることのない製品カテゴリーである。太い顧客の存在があるため、安定的なビジネスは期待できる状況。顧客に対しては、大手サプライヤーでは断る様な案件に対しても受諾したり、かなり無理のある納期にも対応するフットワークがある。

事業の弱み:
自社で新たな技術開発を積極的に行わない。メイン顧客への依存度が高いため、そこからのオーダーに対応するスタンス。目立った独自技術が無い上に、今ある技術を他分野に発展させて応用転換することもしてない。昨今の自動車業界の革新の潮流においてメイン顧客から距離を置かれた場合、立ち行かなくなるリスクは高い。

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:設計開発には、扱う部品によりいくつかチームがありそのチームに
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格については合格した際はお金が出る。勤務中に資格の勉強はし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みの完全週休2日制で、土日に祝日が被らない限り、祝日は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:国内外の自動車の部品をメインで製造している会社なので、得意先である自
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:教育はOJTです。組織体制・コミュニケーション:話しかけづ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発/ ヒラ

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:退職金は割と少ない方であると感じるが、もらえるだけマシというイメージ。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:社宅の補助は良いほうだと思う。通勤手当も普通にでる。退職金の制度もある
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:基本的に相談しやすい社員が多く、風通しは良い方であると感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発/ ヒラ

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:原則土日は休むことができる。ただし祝日は出勤日の可能性が高い
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:Benefit、通勤手当、住宅補助などがあります。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:社員持ち株会があります。そのほか、借り上げ社宅(転勤者用)があります。
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルセンター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい部署もいくつか。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収の比率はボーナスに比重が置かれています。ただし、コロナ禍でもボーナ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:仕事量に対して人が足りていない。また、出来る人に仕事が集中し
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給よりもボーナスが平均以上貰える所は、良い。経営状況が必ずしも良い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:しっかりと完備されている。オフィス環境:建屋は、自前の建屋で古いが、き
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:部門によります。基本的には、会社カレンダーどおりで、土日休み
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第ではスキルをつけて成長していけるのではないか
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2.5×2給料は平均より高いが、3年目まで昇給がないため、最終的
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:規定に当てはまれば独身者や転勤者に社宅制度が適応される。その他基本的な
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発/ ヒラ

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車部品業界の賞与としては多い方だが、本田技研よりは少ない。給与は普
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事は、部署によって大きく変わるので、一概には言えない。ただ
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テクニカルセンター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)。祝日は休みではないが長期休暇は長めに
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度については、年功的要素が大きく反映している。特に、中途入社より
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は平均的だと思うが、賞与は新卒1年目から半期で50万円ほど貰え
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:退職する少し前から、残業時間を減らそうとする取り組みをしてい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:受注の継続。顧客より資本提携もしている。又競合力ある競合先が1社しか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:週5日勤務、祝日も営業日。家庭を持つ従業員は、家族サービスに
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:入社前から、自分がなりたい姿をイメージし、そこへ到達するため
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的に過去の経験則から判断を行う気質があります。確かに過
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金制度はある。但し、総じて支給金額は高くない。(大学卒、新卒入社で
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:特段女性が働きやすい環境だと思ったことはありませんが、よほど働
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:家賃補助は、独身者にのみ支給される。30歳までが対象となる。3年目まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:新卒向けの新人研修以外に研修制度が整備されていないため、自主的なスキ
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