回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：一応、週休2日制と書かれていますが、土曜日が休みで無い日も沢山あります。国民の休日を取得した分、土曜日が出勤になります。年度に寄って何年休日が減って来ています。入社希望の方がおれば、会社のカレンダー（社内用）を確認した方が無難だと思います。
富士電波工機株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
富士電波工機株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2016年04月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
富士電波工機株式会社の職種別口コミ（9件）
富士電波工機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士電波工機株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士電波工機株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年04月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発：自分自身仕事を通じて違う意味で、個人で頑張り免許等を取得し自分自身の成長度を高めて来ました。
会社の仕事に、実際応用出来る事は無いに等しいと思います。
ほんの一部であると思いますが勉学を主と考え仕事に結び付け
いざとなった時に備えて成長しておくべきだと思っています。
会社の仕事に、実際応用出来る事は無いに等しいと思います。
ほんの一部であると思いますが勉学を主と考え仕事に結び付け
いざとなった時に備えて成長しておくべきだと思っています。
富士電波工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富士電波工機株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年04月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
成長性・将来性：売り上げが順調に伸びていないので確かに先行き不透明です。
将来性はあまりないと思います。何故なら新しい分野での新規開発及び新規部門への進出の希望がある業種ではないと思います。
入社したい方が居れば、新たな展開には何があるかを質問するといいでしょう。
将来性はあまりないと思います。何故なら新しい分野での新規開発及び新規部門への進出の希望がある業種ではないと思います。
入社したい方が居れば、新たな展開には何があるかを質問するといいでしょう。
富士電波工機株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士電波工機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年04月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正直単刀直入に言いますが安いです。
都内とは全く基準にならない位の金額です。
そちらの基準の金額に査定額が入りますので予想外以上に低くなります。更に年齢を増すごとに、その低い額に上乗せですから予想がつくと思います。
そして1番お金が必要な年齢になるとベースアップ分はそこで無くなり、そこから年齢とともに基準額が低下して来ます。
参考にして見て下さい。
都内とは全く基準にならない位の金額です。
そちらの基準の金額に査定額が入りますので予想外以上に低くなります。更に年齢を増すごとに、その低い額に上乗せですから予想がつくと思います。
そして1番お金が必要な年齢になるとベースアップ分はそこで無くなり、そこから年齢とともに基準額が低下して来ます。
参考にして見て下さい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電波工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士電波工機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
※あるのは『はい！家族手当最低限のみです。』
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