口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 管理者
4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 部長
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 部長
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 60万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 食品製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
1.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 管理者
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 管理者
4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 管理者
4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 管理者
4.0
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
デリカウイング株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
デリカウイング株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 生産部 / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月15日
- 品質保証 / 部長 / 品証 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月10日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月18日
- 生産部 / 主任 / 食品製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月19日
- 商品開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年04月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デリカウイング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は24時間稼働している工場なので、日勤帯の人もイベント時の応援などで夜勤はある。
休暇は課の主任に休みたい日を伝えることで、けっこうやすみにしてくれた。
上司によって自分の休日の取りやすさが変わってくると感じた。
多様な働き方支援:
リモートワークは全くと言っていいほどできるひとはすくないとおもう。
工場での現場作業がほとんどなのでみんな工場に居ないといけないから。
勤務時間については、現場の進み具合によって、早く終われば社員は早く帰ることができる。