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五洋医療器株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 医療器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
担当する顧客によって休日に対応を迫られることはあるが、基本的に日曜祝祭日の出勤は無い。土曜日については土曜日については年間で10日ほどの出勤。昔に比べれば土曜日の勤務時間や勤務日数が減っているので、ワークライフバランスが良くなっていくことに期待はできると思う。

多様な働き方支援:
基本的には配送を行いながらのルートセールスなので、基本リモートワークは難しい。
許可を得れば副業をしても良いことに社則は変わったが、以前からの風潮で申請しにくい雰囲気がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部、営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生制度の満足点:有休の取得等、社員に対する福利厚生については、最初は良い感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2代目になってから社員の不満が爆発。前社長は利益還元型で頑張りに対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】取り扱いメーカー主催の研修・勉強会がメイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大切にする会社です。自分の戦略で大きな契約が取れた時などにやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新人教育制度が昨年から導入され、各1人ずつに教育係りがつくようになり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】出来る営業、出来ない営業とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人体の解剖学は入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時は社員の特性、教育に関して無関心。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標など担当が決めるような文化はその当時は無かったよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】貴社の風潮として、教わるより、見て学ぶという所が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せれません。何をもって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】自主的に資格を取得したいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】知識をたくさん持たれている方がいるので、同行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修期間は3ヵ月間でした。 内容として
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】成績によって、増えたり減ったりする。この
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】勤務時間に正確に比例することが原因か、人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度業務になれて来たら個人任せで仕事が出来、自分のペ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勉強会を適宜メーカーさんを事務所に呼ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】なし。いいと思ったことはない。取ったとして
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給があるが、1000円単位で多くは見込めない。あれだけやったのにとい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が反映されるように徐々に変わってきている。基本給にも多少ですが、昇
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】実力重視といいながらあまり反映しない。基本的に年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人に依存していたので、ある程度は提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は最近出るようになった。これはすご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:医療業界は特殊な業界です。ルートセールスではありますが緊急性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。意見は取り入れられません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:医療業界ということもあり医療材料が不足した時や機械の不具合で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやりたいことは何でもやらせてもらえるように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業展望:医療機器業界なのですぐに潰れるようなことはないと思います。退職者が続出
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