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タカヤ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
独身の場合は家賃補助があったような気がします。
あとは営業手当がつきました。基本給が安いので、手当があってようやく生活が成り立つレベルです。

オフィス環境:
東京勤務でしたが、複数の駅からアクセス可能でどの駅からも近いので立地は悪くないかと思います。建物は新しくないので、あまり綺麗なものではありませんでしたが特に不自由な部分もありません。
会議室はいつもwifiの接続に難があり、オンライン会議では度々固まることがありました。
役員出席のプレゼンの際は電話線につなぎました。

タカヤ商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
大手の会社に比べると休みは少なく
長期休暇は取ったことがない。

多様な働き方支援:
残業したりしても特に誰かに伝わるわけでは無く
給料にも反映されない。残業は当たり前で、夜にミーティングをしてなかなか帰れない。

タカヤ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業。幹部には地元の優秀国立高校の卒業生が多い。

ファッションの会社だが社内スタッフは高齢化が進んでおり、20代、30代の若手が非常に少ない。近年の売り上げ減少の影響で新人採用が進んでいない。

組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長い社員が多く高齢化が進んでいるため、役職者が多い。一般社員よりも役職者の方が多い印象。

タカヤ商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:
レディースブランドを扱う分、女性も多く働きやすいかと思います。
女性の管理職の方もおりました。
また休暇についても有給は取りやすいです。ただし月に数回土曜出勤があります。
多くの方が土曜出勤に有給を充てていました。

タカヤ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:
自分の働き方によっては成長できる環境はあるが、上のポジションにキャリアアップすることは難しい。スキルよりも年功序列を大事にする社風なので、長く勤めればリーダーや部長、課長になれるかもしれないけど、そのためには何年も勤め続けることが大事な雰囲気がある。

タカヤ商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく売上をとったり顧客を作らないと
肩身が非常にせまい。

タカヤ商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ アパレル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:
成長していけば強みになります。コロナ禍でむずかしいところはあるかもしれません。

事業の弱み:
スタッフの入れ替えが激しいところです。

事業展望:
スタッフへの対応が変われば変わると思います。

タカヤ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ アパレル事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、賞与はゼロです。昇給があっても数千円、数百円とほぼ変わりありません。手当もありません。
契約社員以上にはなれないことが懸念点です。

評価制度:
数字を上げると昇進できますが、交渉の機会があっても何かと理由をつけられて昇進はほぼありません。年功序列の風習もあります。