口コミ投稿日:2022年08月13日
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 成鶏/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 育成/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 農林水産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 成鶏/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 農林水産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
333万円 | 25万円 | 0万円 | 44万円 |
年収 | 333万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 44万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 農林水産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 成鶏/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 成鶏/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2017年06月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 成鳥の育成/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年06月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年06月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 農林水産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2017年06月01日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
株式会社アキタフーズのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社アキタフーズの回答者別口コミ(15人)
- なし / 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月05日
- 成鶏 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月12日
- 育成 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月08日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月31日
- 農林水産業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年05月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アキタフーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
私の働いていた部門では残業時間はほとんどなく、年間スケジュールで決められている日のみ残業がありました。
月~10時間程度。
鶏舎管理作業以外にも事務作業はありましたが、急ぎでない限り定時退社でした。
場合によっては修理で残業することもありました。
休日はシフト制で希望休を提出して組まれます。
部門によって出せる希望休の数が異なります。
8日すべて希望を出せる部門もあれば、どうしても休みたい日だけ希望休を提出する部門もありました。
希望休が多い日があった場合は社員同士の相談などで調整されました。
また鶏舎担当はなるべく休みが被らないように調整されていました。
有給に関しては上司が有給休暇消化推奨していたため繁忙期以外なら自由に取れていました。
しかしここも部門(と上司)による差が大きいです。
自由に取得できず上司が有休を計画的に入れてくる部門もありました。
3連休以上休みを取る場合は部門の半数以上の許可を取る必要があります。
多様な働き方支援:
畜産業務に携わる方は現場職なのでリモートワークはできません。