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株式会社コーコス信岡のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、休みも比較的取りやすい。ファミリー休暇という制度があり、年2回は必ず取らないといけないことになっているので休みを取りやすい心理的効果があると思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に在宅勤務制度が整備されたが、新型コロナウイルスが5類になって以降は在宅勤務をする人は居なくなっている。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:あまり新しい考えを取り入れていくようには感じられなかった。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:所属する部署や場所、環境によると思うが有給は取りにくい、取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:他社より早くホームセンターにも販路を見出し、作業服だけでなく作業用品
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも基本に忠実。大化けしないが、大失敗もない。組織
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分が残る。組織体制・コミュニケーション:雰囲気
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:特に問題はなく、退職金制度もある。環境はそれぞれの営業所などによるが悪
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:退職金制度あり。単身者の住宅補助はなし。財形貯蓄はなかったと思う。自社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:ファミリー休暇の制度はあるが、上司が許可を出さないケースがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:会社都合による転勤の場合のみ住宅費8割補助してくれる。ただし地域による
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は避けられない。慣れれば何とも思わなくなる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:営業の場合は特に研修制度が無いOJTが基本で、商品や業界の知
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:取扱品は無くならない。事業の弱み:奇抜なアイデアは受け入れられない事
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、社長も女性のためか女性は働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:福利厚生に不満を持ったことは無い。概ねこんなものだと考えている。オフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:ファミリー休暇という制度が出来たと言っても、持っている有給の中から1日
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、少しずつだが上がってはいた。評価制度:毎年、評価制度に基づき行っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料、賞与が遅れたことはなく、きちんと支払われている。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:人のコミュニケーション力は必ずアップする。働きがい:自分が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界が低い&本社が広島なのでとてもひくい。ただしボーナスは出ているし、
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれないが、昇格した社員の階層別研修、新入社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界の給与水準は低く、特に低い会社でした。どこもそうだと思いますが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時の概ね想像通りであった。地域柄、給料が低いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロアや作業場がとても綺麗です。綺麗に整理整頓がされてあり、設備も日々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:休みは少ない。多様な働き方支援:遅刻や早退
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:通信教育の制度があった。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業より企画や生産部門の力が強く、現場が望む商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:現社長が女性だからか、女性社員には優しいと思う。産休・育休は取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の弱み:作業着の需要がどこまであるのか。生産部の在庫管理が甘く納期調整に対応
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:現状、挑戦というよりは降りかかる火の粉を払うという傾向にあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:部署により異なる。育休、産休の取得は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:お客様の為ではあるがやり方が固まっていて、柔軟性に欠けている。思ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:上司の指示が分かりにくい、分からないので二度手間になる事は多いと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:ちゃんと教えてもらっているのかいないのか仕事が個人の良し悪しで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:うちの会社はちゃんとやってる感が強い。当たり前の権利のはずなのにやって
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