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株式会社日本ハウスホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円180~800万円100

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲180~800万円
回答者数100

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
354万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
279万円
(平均年齢29.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
341万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(115件)
すべての口コミを見る(789件)

株式会社日本ハウスホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
各地の支店にもよるが
私の勤務している場所では
寮などはありません。

オフィス環境:
支店がある場所はどうか分からないが
営業所は基本的にモデルハウス勤務になる。モデルハウス内の環境は
お世辞にと良いとは言えない
休憩室も狭く、人の出入りがある為
あまり休憩出来ている感覚は無い。

株式会社日本ハウスホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本ハウス/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
会議、研修、訓練と時間外の事が多くあり強制参加の雰囲気です。周りの批判を気にしなければ有給や、振休も取れます。平日休みが基本

多様な働き方支援:
リモートや時短の概念はなく、直行直帰はできない雰囲気です。若い社員が多く、育てる事が急務であります。

株式会社日本ハウスホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:
上司とも意外とそんなにかたく話す感じではありません。フランクに話せますし、交流の機会も多いと感じます。
ただ、基本的な挨拶や、規律、礼儀はしっかりしていないといけません。
その社会人としての常識がしっかりしていれば、いい職場環境だと思います。
社風も比較的良いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは、話しやすい環境が整っていると思います。
何か仕事での相談やプライベートの悩みがある際は上司に気軽に相談できるのが良い点です。

株式会社日本ハウスホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:
休日を大事にしたい方や友達や家族との時間を大切にしたい方はあまり向いてないかもしれません。
逆に仕事を沢山頑張りたい方や実績を沢山積上げて上にあがりたいという向上心がある方は合っているかなと思います。

株式会社日本ハウスホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
資格取得を推進しているため、常に何かの試験を受けさせられる。
研修は非常に多く、休みの日に行われる研修も多々ある。もちろん自己啓発。
資格取得を奨励している割に、資格手当の金額はかなり低い。

働きがい:
お客様への姿勢は非常に良いと思う。感謝されることをやりがいに仕事に取り組んでいる。

株式会社日本ハウスホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業は勤務先が多く、実際に勤務する先が分からない為、良い配属先に行ければラッキーですね。
可能で有れば、全ての店舗の人とオンラインでも良いので会話をすること設けて貰うことをおすすめします。
就職先は妥協はしてはいけないです。

株式会社日本ハウスホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
伝統ある技術と現会長の統率力。

事業の弱み:
若い社員が残らず、ベテランの負担が大きい。

事業展望:
リフォーム需要は増えているので、リフォームの事業部は今後伸びていくと思う。

株式会社日本ハウスホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本ハウス事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
営業であれば、受注をとったらとった分だけ月給やボーナスに反映される。店の成績にも影響されるので、個人がいくら頑張ろうとも減額されることもある。
営業以外は、店の受注によってボーナス額が決められるので、個人の努力では年収をあげることはできない。営業が受注をとらない店であれば営業以外の社員が苦しむ。
資格手当はあるが、額は少ないと感じる。複数資格を持っていても、いずれかの一番手当額が高いもののみ支給されるので、複数の資格を持つ事の恩恵がない。

評価制度:
営業であれば、何棟受注したか、何個金バッチ(半期にいくら以上受注、かつ上位何%以上という条件を満たした者)を取得したかで評価される。若くとも数字を残していれば役職もつく。設計、工事、事務も同じように所定の条件を満たせば役職もつく。基準が明確になっているのはモチベーション向上にもつながる。