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新日本瓦斯株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給、賞与に関してはどの会社もそうだと思うが、現場が高め内勤低めと言う印象。
特に営業に関しては、新規顧客獲得の数だけで査定が左右され、機器販売は目標は設定されるが、達成してもあまり査定に影響されない。ただ、達成しない時は査定に影響が出る。
手当は一般的な手当がある。

評価制度:
営業は、新規顧客を獲得していけば昇進が早く、既存の顧客対応だけ頑張っても昇進には影響しない。
事務職は、長年経験しないと昇進は難しい。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:親会社に右へならえ。社長、取締役も親会社から派遣されてくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:自分自身で勉強してキャリア開発をしていかなかければならない環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:都市ガス会社なのでかなり安定性はあると思う事業の弱み:自由化が進んだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしていました。社風は長
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:退職金は勤務3年以上で支給される。持株会は100%子会社のため親会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:20時までしかパソコンが使えない為強制的に帰宅するしかない土
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:ガスと言うインフラを扱っているところ。事業の弱み:全て親会社の言うが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:上層部が現場の声を聞かない。中には良い方もいた。新人に対し
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はどのように判断されているのかよく分からない。特にフィードバック等
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】社内の人間関係に惑わされない事は大事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:自宅手当が給与の中に含まれているオフィス環境:新社屋になったのでかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思うあまり忙しいよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通してお客様と会話をして成長できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:新規の獲得にウェイトを起きすぎたあまりに、研修や資格につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても認めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスはありません。異動先でもいき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】営業研修・・・不定期。外部の方が研修をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】全部署の課題で、資格取得や新規の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:初心の方でもウマく馴染めて、昼食を共にしたりと交流出来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】重役以上の方たちが変われば、一般社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れるのでプライベートも充実できる。有給使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:部署の事務の方で支えていただいている点については、申し訳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】お客様から頂くクレームに真摯に向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:人に寄りますが、上司によっては中々会うことも出来ずに面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】様々な部署での交流がイベントを通じて結束
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:中々インフラの営業となると、男性が中心のために人数が居な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:インフラ事業にて、利用者が多いため安定性はあると思います。また、ガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インフラの安全に携わる仕事とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:インフラの営業として携わりたかったこと。安全面について学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新規の営業獲得行動が中々出来ず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:休みが少ないです体力にに自信がある人、運転に自信がある人はすごくや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばれば給料に反映されます。1000本以上配送するとてあてがつきます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:ここ最近、女性を役職につけるようにしだしたが、基本的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りやすい。休日出勤はイベント以外はあまりないので
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