口コミ投稿日：2016年06月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年09月13日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年09月13日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2016年06月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月29日
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月29日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月29日
口コミ投稿日：2017年04月29日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月29日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
有限会社スーパードラッグアサヒ青森のカテゴリ別口コミ（32件）
有限会社スーパードラッグアサヒ青森の回答者別口コミ（5人）
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答：2016年06月01日
- 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年09月13日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年04月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社スーパードラッグアサヒ青森の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
人手不足は昔から続いています。人手不足の店舗に配属されると通し勤務が多くあり、シフト勤務のため休みは取りににくい。また頻繁に休みが変更なることがあった。
また有休休暇消化するのも難しい。私の場合身内の不幸があっても休むことができなかった。忌引ぐらいは休めるような雰囲気づくりも必要ではないか。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない業務です。大半の従業員は店舗勤務で、お客様が来店されて成り立つ仕事のため。本社業務はできるかもしれませんが。実際本社が何をしているのかはよくわからない。