口コミ投稿日：2020年06月23日
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2020年06月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.2
社会福祉法人埼玉福祉会のカテゴリ別口コミ（16件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人埼玉福祉会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業職、管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
市場に対して、部署間をまたいでの複合的・総合的な提案（ワンストップサービスの提案・提供）が可能であり、競合他社に無い営業力・提案力・対応力が強みである。 また障がい者雇用を持続的に創出するという理念の下、各企業に対してCSR活動の一環として、弊会の企業理念と事業が強みとなり、市場に対しても強みとなっている。
事業展望：
少子高齢化社会の中において、市場の縮小傾向が想定される中で、より提案力・対応力が求められる。そのような中で現在ある市場においては、他社が真似できないノウハウ・技術に基づき、積極的に営業展開を行い、事業としてここ数年間において上昇傾向である。今の時点でより営業力を増強して、より積極的な営業を行うことにより、更なる市場開拓につながり、事業の継続・上昇が見込まれる。