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株式会社相良プラスチック工業所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって異なりますが、36協定遵守意識が高く、サービス残業についても細かくチェックが入ります。
残業申請については1分単位で申請でき、申請した分はきっちり貰えます。祝日は基本的に出勤ですが、GW、夏季、年末年始に1週間〜10日ほど長期連休があるため、年間休日は多い方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応していません。時短勤務は特別な事情があれば考慮してもらえます。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:通勤手当に上限がないのがありがたいと思いました。他はこれといって良くあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
評価制度:年2回評価があります。基準は等級によって異なりますが、自己評価→上司評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:春はお花見、夏はBBQ、冬は忘年会等飲み会がありました。 先輩が誘っ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:長期産休明けで現場復帰される方もいました。ハラスメント教育等も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:トヨタ生産システム関連の研修もあったため、学ぶ意欲の高い方に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:資格や技能検定に挑戦できます。表彰制度や資格手当もあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。本人の希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】二度と発生させない事を考えるより、責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】困っている時に解決の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部長。色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】1回目のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に直ぐにでる会
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