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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:OEMに専念すればいいのに プライベート商品を売ろうとするが 商品自体に魅力なく 販売戦略もトンチンカンなことばかり言っており、現実にそぐわない高い予算を要求され、それでもなるべく現実に近い計画を作る始末になるが、まわりからは批判される始末に。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】制度は、内勤社員が幅を利かせすぎて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】30年前から付き合いのある訪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が作った商品が店頭で陳列され、お客様に喜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】資金が無かったので新しいチャネルへの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】0から商品の企画、処方の決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会議での個人攻撃、急な土曜出勤があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】商品の開発、営業所が都内であれば長く続け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は、生産に立ち会い生産過程を知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上層部が保守的なので、将来は厳し
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
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